Chuyên Viên Tuyển Dụng Mass

- Thực hiện công tác tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng sơ tuyển, đánh giá ứng viên. 

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty

- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, theo dõi việc đánh giá năng lực nhân viên sau thời gian thử việc (hết hạn hợp đồng, đánh giá định kỳ…), lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …

- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng

- Phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận thực hiện các công tác liên quan đến nhân sự.

- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của phòng.

- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc Công ty.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển Mass

- Có khả năng chịu được áp lực trong công việc

- Chủ động, nhanh nhẹn, nhạy bén, chịu khó trong công việc.

- Tự tin, khả năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel.

- Lương cạnh theo thị trường và theo năng lực 

- Thưởng lương tháng 13.

- Đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nước

- Tham gia các hoạt động thi đua chung, team building...

- Du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ

- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 5,5 ngày/tuần. Nghỉ chiều thứ 7, CN