Chuyên Viên Tuyển Dụng Mass [ HCM]

 Tuyển dụng (70%)
 Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các vị trí thuộc Call center
 Tìm kiếm ứng viên qua các kênh online, offline,
 Chủ động tìm kiếm & đề xuất các kênh tuyển dụng mới, phân tích hiệu quả tuyển dụng định kỳ,
 Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn theo quy trình.
 Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với với ứng viên.
 Các nghiệp vụ khác (30%)
 Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động.
 Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển,
 Tham gia các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty.

 Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực. Luật…
 Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass các vị trí Telesales, Tư vấn bán hàng, Chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực Call center, dịch vụ khách hàng
 Thông thạo các kênh tuyển dụng phù hợp với thị trường, có mạng lưới quan hệ rộng với các hội, nhóm nhân sự và các trường đại học;
 Ưu tiên ứng viên có kiến thức & kinh nghiệm các mảng khác nhau trong Quản trị nhân sự;
 Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
 Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả;
 Trách nhiệm cao, chủ động, chịu được áp lực cao trong công việc

 Lương canh tranh, thưởng KPI, bonus, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe
 Du lịch nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
 Môi trường làm việc quốc tế
 Các chế độ chung theo quy định công ty và Luật Việt Nam

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.