Chuyên Viên Tuyển Dụng (Mảng Spa, Lương Cứng 11M- 15M+ Thưởng Kpis)

Tuyển dụng:

• Đảm nhận tuyển dụng các vị trí thuộc kinh doanh của công ty
• Nhanh nhạy, sáng tạo trong các kênh tuyển dụng mới, công nghệ 
• Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả. 
• Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển & tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức.
• Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Phối hợp với TBP lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty 

Báo cáo tuyển dụng:

• Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến: Tỷ lệ Convert số lượng tuyển dụng; Nguồn tuyển dụng; Hiệu quả các CV tuyển dụng…
• Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu..

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các ngành liên quan… 
• Mong muốn phát triển mảng nhân sự 
• > 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương 
• Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cẩn trọng
• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
• Biết sắp xếp, bao quát công việc
• Quản lý thời gian làm việc tốt
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi
• Tinh thần trách nhiệm, cầu tiến và luôn tìm cách cải thiện hiệu quả công việc

• Lương cứng: 11 - 15 Triệu / Tháng + Thưởng 
• Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
• Thưởng tháng lương thứ 13
• Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
• Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party…
• Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
• Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7
• Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30