Chuyên Viên Tuyển Dụng Lương Lên Đến 20 Triệu

1. Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc CV, sắp xếp lịch phỏng vấn. Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, đàm phán trực tiếp với ứng viên nhận việc theo kế hoạch hàng tuần / tháng.  Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách, quy định, quy trình tuyển dụng của bộ phận và toàn hệ thống.
2. Tạo thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng xã hội, truyền thông thương hiệu tuyển dụng. Gồm tiếp nhận, xây dựng và quản lý.
3. Thẩm định thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
4. Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: CV ứng viên, thông tin tuyển dụng, …. Bàn giao lại thông tin ứng viên đạt tuyển dụng (CV, lương và các chế độ liên quan theo thỏa thuận) cho nhân viên C&B tiếp nhận ký HĐLĐ thử việc và chính thức.
5. Xây dựng và lên kế hoạch tiếp nhận, đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới, theo dõi, đánh giá quá trình thử việc của nhân sự TV. Phối hợp với các trưởng bộ phận liên quan đánh giá nhân sự thử việc theo quy trình.
6. Thực hiện các công việc hỗ trợ Hành chính – nhân sự khác
7. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.
8. Báo cáo kết quả công việc theo tuần/tháng/năm.

- Tuổi: 23 – 35.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành về nhân sự, luật, quản trị kinh doanh.
- Thông thạo Word, Excel
Yêu cầu khác:
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm, Đã từng tuyển mạnh các vị trí: MKT, Sale, các vị trí cấp cao như giám đốc kinh doanh, RSM, ASM,...
- Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật cao.
- Tác phong chuyên nghiệp và thân thiện

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực từ 13- 20 triệu.
- Thời gian thử việc: 01 -02 tháng tùy theo năng lực
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (8H30-17H30).