Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Truyền Thông Nội Bộ

- Sàng lọc CV/Résumé và lưu trữ hồ sơ của ứng viên;
- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên;
- Chủ trì tổ chức Ngày hội tuyển dụng, tổ chức các sự kiện nhằm thu hút nhân sự;
- Xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá phục vụ nhu cầu tuyển dụng;
- Soạn văn bản, các loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng;
- Cung cấp thông tin về chính sách, quyền lợi ,nghĩa vụ cho nhân viên mới.
- Đề xuất phương án phát triển và duy trì bản sắc văn hóa doanh nghiệp, lập kế hoạch truyền thông phù hợp trình Trưởng phòng, Ban Giám đốc phê duyệt.
- Giữ vai trò chính, phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc Tổ chức các sự kiện hoạt động nội bộ, các cuộc thi, chương trình nhằm gắn kết các thành viên trong công ty với nhau. : lễ, tết, sinh nhật công ty, tổng kết cuối năm, du lịch…; tổ chức triển khai các hoạt động thiện nguyện - vì cộng đồng của Công ty.
- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như bảng tin nội bộ, các tài khoản mạng xã hội, email, vibers… nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho nhân viên công ty.
- Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho NV.
- Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các tổ chức lớn, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực F&B
- Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện.
- Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có năng khiếu văn nghệ như hát, múa, nhảy là một lợi thế lớn.
- Có khả năng quay phim, chụp hình, hiểu biết về thiết kế đồ họa là một lợi thế.
- Có khả năng viết content tốt.
- Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc.

- The wage agreements in interview.
- Able to work in an active and professional working environment.
- Insurance and Paid-leaves as required by Labor Law.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp