Chuyên Viên Tuyển Dụng

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
1.1 Đáp ứng đúng thời hạn, đủ theo yêu cầu tuyển dụng
1.2 Xây dựng chiến lược phát triển bộ phận tuyển dụng

II. CÔNG VIỆC CHÍNH:
1 Thực hiện các công việc chuyên môn Tuyển dụng
2 Chịu trách về chính sách thu hút nhân tài
3 Cập nhật luật, quy trình làm việc

III. CÔNG VIỆC CỤ THỂ:
3.1 Chịu trách nhiệm tuyển dụng bao gồm tất cả các vị trí công ty đang có.
3.2 Nhân thông tin tuyển dụng; thiết lập mô tả và yêu cầu công việc; thực hiện các công việc tuyển dụng như đăng tin, lọc hồ sơ, gọi ứng viên và thiết lập thời gian phỏng vấn, xử lý hồ sơ sau phỏng vấn, theo dõi thử việc.
3.3 Báo cáo chính xác, đầy đủ, đúng hạn.
3.4 Tạo các mỗi quan hệ với khách hàng, cộng đồng bên ngoài, mở rộng network.
3.5 Đào tạo nhân viên kế thừa.

IV. QUYỀN HẠN
4.1 Quản lý Nhân viên trực thuộc và chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí của công ty.
4.2 Đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với Nhân viên trực thuộc.
4.3 Đề xuất cho Giám sát tuyển dụng các Phòng ban / Bộ phận về các phương pháp / giải pháp có liên quan đến công tác tuyển dụng.
4.4 Tự đào tạo hoặc đề nghị Công ty hỗ trợ theo chính sách đào tạo của Công ty nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng tốt hơn.
4.5 Đào tạo nhân viên kế thừa.

- Độ tuổi: ≥ 24 tuổi
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ: Cao đẳng
- Chuyên môn (Chuyên ngành): Nhân sự; Quản trị kinh doanh; Maketing; Hành chính văn phòng….
- Số năm kinh nghiệm làm việc: ≥ 02 năm

*Kiến thức:
- Hiểu và vận hành tốt các Quy định của luật Lao động;
- Kinh nghiệm tuyển dụng 2 năm; kinh nghiệm quản lý nhóm 2 năm
- Có chiến lược tuyển dụng cụ thể cho từng vị trí, giai đoạn, khu vực
- Trình độ tin học: Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng (Ms. Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Google Drive);
- Ngoại ngữ: ưu tiên Ứng viên có thể giao tiếp và sử dụng tiếng Anh.

*Kỹ năng khác:
- Kỹ năng mềm:
• Truyền cảm hứng cho người nghe, giao tiếp 02 chiều, …;
• Truyền lửa và nhiệt huyết cho Nhân viên trực thuộc;
• Tự kiểm soát cảm xúc bản thân, kiểm soát tình huống;
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc: Tốt;

*Yêu cầu khác:
- Nhanh nhạy, tâm huyết với công việc tuyển dụng
- Chịu được áp lực rất cao
- Có chiến lược, kế hoạch tuyển dụng tầm quốc tế

*Ưu tiên: Ứng viên từng làm qua mảng dịch vụ nhân sự, công ty Outsource.

*Địa điểm làm việc: Số 17, Tổ 12, KP Đông A, Phường Đông Hòa, Dĩ An, Bình Dương (theo sơ đồ https://goo.gl/maps/bqeugsZxXcD2 )

*Phúc Lợi:
+ LƯƠNG: Thỏa thuận theo năng lực từ 10-12 triệu/tháng
+ ĐÃI NGỘ:
- BH đầy đủ theo luật quy định
- Bảo hiểm sức khỏe PVI
- Du lịch nước ngoài, team building hàng năm
- Cấp laptop, sim phục vụ công việc
- Hệ thống có sẵn

- BH đầy đủ theo luật quy định; Bảo hiểm sức khỏe PVI
- Cấp laptop, sim phục vụ công việc
- Du lịch nước ngoài, team building hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp