Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động định kỳ và/hoặc đột xuất
Triển khai các chương trình tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt
Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp và tổng kết, đánh giá hiệu qủa khai thác
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng (thỏa thuận lương, lập tờ trình, thông báo về đơn vị, gửi thư mời nhận việc…)
Quản lý, cập nhật nội dung trên trang fanpage, website tuyển dụng của công ty; Theo dõi, trả lời các câu hỏi của ứng viên
Nhập dữ liệu tuyển dụng, thông tin ứng viên, nhân viên vào phần mềm nhân sự
Báo cáo tình hình tuyển dụng theo quý/ năm/ đột xuất
Theo dõi, phối hợp với các đơn vị và đối tác trong việc tuyển dụng lao động thuê ngoài
Các công việc khác theo yêu cầu công việc và phân công của Lãnh đạo Phòng

Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan
Thông thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
Thông thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint) và các trang mạng điện tử (xã hội, tuyển dụng, fanpage, website…)
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng
Am hiểu tình hình thị trường lao động, có khả năng nắm bắt tâm lý ứng viên
Nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đám phán, thuyết phục
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt

- Lương tháng 13
- Du lịch nước ngoài

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp