Chuyên viên tuyển dụng

- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ TP nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng (chọn lựa các kênh phù hợp)
- Liên hệ với các đối tác tuyển dụng, đàm phán và ký hợp đồng tuyển dụng
- Lọc hồ sơ ứng viên
- Lên danh sách phỏng vấn
- Liên hệ với ứng cử viên hẹn thời gian phỏng vấn
- Lên danh sách kết quả phỏng vấn
- Gửi email thông báo các ứng cử viên không đạt
- Lập và thực hiện các thủ tục như gửi email thông báo các ứng cử viên đạt.
2. Hồ sơ nhân viên
- Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân viên toàn công ty, sắp xếp hồ sơ khoa học
(bản cứng, bản mềm)
- Hướng dẫn nhân viên hoàn thiện hồ sơ trước khi nhận việc

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học khoa Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, cẩn thận, chi tiết, nhiệt tình trong công việc.
- Sáng tạo, linh hoạt trong công việc.
- Nhạy bén, khôn khéo khi trao đổi với người lao động

- Lương 7-10
- Làm việc trong môi trường năng động
- Du lịch năm 2 lần
- Các chế độ khác như nhà nước quy định

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.