Chuyên viên tuyển dụng

- Lập bảng Định biên Nhân sự hàng năm, căn cứ vào định biên nhân sự hoặc nhu cầu đột xuất từ các Đơn vị để lên kế hoạch tuyển dụng kịp thời và chất lượng.
- Trực tiếp tạo nguồn ứng viên thông qua các mối quan hệ cá nhân, đăng tuyển, web, diễn đàn, hội nhóm, FB…..
- Sàng lọc ứng viên và tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Thực hiện đàm phán với ứng viên và làm đề xuất tuyển dụng trình Ban lãnh đạo phê duyệt.
- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc, nhắc nhở nhân viên và đơn vị về việc làm báo cáo thử việc.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận phân công.

- Tuổi: từ 25 trở lên.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm tại vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc Quản trị Nhân lực.
- Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel, Powerpoint…), ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt.
- Khả năng thích ứng với môi trường và đồng nghiệp mới tốt.
- Có chí tiến thủ, có khả năng quản lý, bao quát công việc tốt.
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.

- Thu nhập: 10 - 15 triệu/tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng, có cơ hội thăng tiến.
- Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, lễ,…theo quy định của bộ luật lao động và theo quy định của công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.