Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tạo nguồn & sàng lọc ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn & đánh giá ứng viên
- Chăm sóc nhân viên trong thời gian thử việc & phối hợp cùng bộ phận C&B theo dõi kết quả thử việc
- Phỏng vấn thôi việc
- Cập nhật data ứng viên
- Xây dựng báo cáo & quy trình tuyển dụng
- Quản lý chi phí tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao

- Trình độ đại học trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty có quy mô từ 300 - 500 nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass ngành F&B, dịch vụ.
- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học liên quan đến ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật,...
- Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn
- Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao
- Kỹ năng tư duy logic, có tổ chức
- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty
- Được tham gia đào tạo kĩ năng, nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay