Chuyên viên tuyển dụng

- Phối hợp với các Quản lý cơ sở/ Bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng phương án tuyển dụng, kênh tuyển dụng.
- Thực hiện tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ: Lọc hồ sơ, phỏng vấn, tổng hợp đánh giá ứng viên…
- Mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng. Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
- Gửi báo cáo đánh giá phỏng vấn, đề xuất các chế độ và quyền lợi phù hợp với ứng viên.
- Hoàn thiện các thủ tục sau tuyển dụng: Gửi thư mời nhận việc, gửi thư cảm ơn (đối với ứng viên không đạt), thông báo tiếp nhận nhân sự mới, gửi thông tin để các Quản lý, bộ phận hỗ trợ tiếp nhận.
- Phối hợp với các Quản lý cơ sở lên kế hoạch đào tạo, Tham gia quá trình đào tạo hội nhập nhân sự mới, và kết nối nắm bắt thông tin nhân sự trong thời gian thử việc.
- Đánh giá nhân sự trong và sau thời gian thử việc, ghi nhận kết quả, lập báo cáo gửi Trưởng phòng nhân sự
- Đánh giá nhân sự mới và nhân sự hiện tại của toàn Công ty. Chuẩn bị nguồn nhân sự cho việc mở rộng các cơ sở của công ty và đội ngũ kế cận.
- Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu liên quan hoạt động tuyển dụng.
- Tổng hợp báo cáo cho công tác tuyển dụng và theo dõi tuyển dụng
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng tại các hệ thống trường mầm non (Giáo viên mầm non, Giáo viên nước ngoài…)
- Am hiểu công tác tuyển dụng, quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp.
- Có kỹ năng phân tích công việc, phỏng vấn lựa chọn và đàm phán với ứng viên
- Nhanh nhẹn, chủ động, ham hỏi
- Chịu được áp lực công việc, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Tiếng anh giao tiếp tốt, thành thạo 4 kỹ năng

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực: 8-12 triệu
- Xem xét điều chỉnh lương hàng năm theo năng lực và hiệu quả công việc
- Các khoản thưởng các dịp lễ, tết cuối năm, thưởng hiệu quả công việc
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần và 2 ngày cuối tuần/tháng. 2 ngày làm việc cuối tuần / tháng để tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn, các sự kiện, từ thiện, tổng vệ sinh… Khi không có hoạt động, các thành viên được nghỉ có hưởng lương.
- Nghỉ phép lên tới 20 ngày/năm + 5 ngày nghỉ hè hưởng nguyên lương
- Được tham gia các khóa đào tạo miễn phí tại trường.
- Quy mô Hệ thống (chuỗi có nhiều cơ sở), và đang trong giai đoạn phát triển mở rộng
- Cơ hội trải nghiệm nhiều thách thức thú vị trong các mảng: hệ thống chuỗi, giáo dục, xây dựng, đầu tư
- Môi trường làm việc sáng tạo, trẻ trung, năng động, có cơ hội trải nghiệm và khẳng định bản thân, thăng tiến nhanh trong công việc
- Con được ưu đãi 50% - 100% học phí trong Hệ thống mầm non quốc tế
- Các hoạt động Teambuilding, du lịch gắn kết công ty.
- Được hưởng BHXH, BHYT…theo quy định nhà nước, và các chế độ hấp dẫn khác

Hồ sơ photo