Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
- Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển

- Có kinh nghiệm là một lợi thế
- Yêu thích công việc tuyển dụng
- Mong muốn gắn bó lâu dài tại công ty

- Lương cứng: 7 triệu
- Được học hỏi, làm việc tại môi trường hiện đại
- Hưởng phần trăm hoa hồng hấp dẫn

- CV xin việc
- Sơ yếu lý lịch