Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác Tuyển dụng (80%)
– Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ bộ phận

– Đăng tin tuyển dụng và kết nối các kênh tuyển dụng

– Tiếp nhận, cập nhật thông tin ứng viên vào ngân hàng hồ sơ và sàng lọc hồ sơ

– Liên hệ ứng viên, hẹn lịch PV và tổ chức buổi phỏng vấn

– Báo kết quả PV tới ứng viên, gửi thư mời tới ứng viên trúng tuyển

– Làm thủ tục tiếp nhận NS mới và hướng dẫn đào tạo hội nhập

– Làm việc với các đối tác tuyển dụng lên Phương án tuyển dụng hiệu quả

– Báo cáo kết quả tuyển dụng gửi cấp trên.

Các công việc khác thuộc nghiệp vụ hành chính nhân sự.
– Soạn thảo các mẫu văn bản hợp đồng lao động, các văn bản hành chính

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Báo cáo – Vận hành
– Làm các báo cáo về kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đạt mục tiêu về nhân sự và chi phí tuyển dụng

– Phối hợp với các nhân sự trong phòng và các nhân sự partime để phân công giám sát công việc hiệu quả

– Cập nhật và hoàn thiện các quy trình tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận nhân sự các bước

• Tốt nghiệp ĐH trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
•  Nam/ Nữ: Từ 23 đến 32 tuổi
• Có tối thiểu 1 – 2  năm làm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng
• Có kỹ năng sử dụng thành tạo GG sheet, Excel, Powerpoint,…
• Ngoại hình ưa hình

- Lương/thưởng: Từ 6 - 8 triệu
- Thử việc: 02 Tháng
- Hưởng đầy đủ chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, sinh nhật, ...
-Được cấp nhà ở, ăn 2 bữa chính/ ngày đối với nhân viên ở xa
- Các chế độ khác trao đổi khi phỏng vấn."