Chuyên Viên Tuyển Dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tuyển dụng các vị trí tại Tập đoàn, bao gồm các vị trí cấp quản lý, chuyên viên khối BO, Thương mại, Sản xuất,...
- Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên
• Quản trị và phát triển các nguồn tuyển dụng đa dạng.
• Cập nhật kênh thông tin tuyển dụng mới trên thị trường nhân sự.
• Xây dựng và cập nhật database ứng viên trên hệ thống.
- Triển khai tuyển dụng
• Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng và kiểm tra sự phù hợp của yêu cầu tuyển dụng.
• Lập kế hoạch tuyển dụng; Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng.
• Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức thi tuyển, phỏng vấn.
• Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc,…
- Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới
• Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.
• Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ. Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty.
• Phối hợp với Bộ phận Đào tạo đào tạo hội nhập, đào tạo kiến thức liên quan cho nhân sự mới làm việc
• Phối hợp trưởng bộ phận trực tiếp quản lý tiến hành đánh giá chương trình thử việc.
- Hỗ trợ đơn vị thành viên tuyển dụng số lượng lớn các vị trí (Công nhân, kinh doanh, kỹ thuật viên,…) vào từng thời điểm theo mùa vụ.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

QUYỀN LỢI:
- Lương thỏa thuận theo năng lực: 10 - 15 Tr/ Tháng
- Thưởng nóng, thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.
- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành khối Kinh tế, kinh doanh, thương mại, Quản trị nguồn nhân lực …
- Có từ 01 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng ở các công ty sản xuất, công ty headhunt, hoặc các công ty quy mô trên 1000 nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
- Đam mê và yêu thích công việc tuyển dụng.
- Kỹ năng quản lý nhân viên và hợp tác các phòng ban tốt.

- Đào tạo liên tục
- Trang bị máy tính xách tay
- Du lịch hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp