CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Chuẩn bị nội dung Quảng cáo Tuyển dụng và đảm bảo các tin đăng tuyển được hiển thị ở các kênh thích hợp;
- Lọc hồ sơ ứng viên dựa trên yêu cầu tuyển dụng
- Kiểm tra tính xác thực của các hồ sơ ứng tuyển;
- Sắp xếp phỏng vấn ứng viên với các Line Manager;
- Xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng và ngồn lực, cơ sở dữ liệu ứng viên;
- Hỗ trợ tuyển dụng nhân viên theo ca và bán thời gian cho các Đơn vị kinh doanh;

* Luôn có trách nhiệm giải trình:
- có trách nhiệm sắp xếp hoàn thành công việc cụ thể của mảng Tuyển dụng;
- có trách nhiệm với các hành động của bản thân;
- có trách nhiệm phát triển năng lực của bản thân đáp ứng công việc tuyển dụng đảm nhận.
* Cân bằng giữa các mục tiêu
- sắp xếp các mục tiêu tuyển dụng cảu bản thân đảm nhận theo thứ tự ưu tiên;
- cân bằng giữa các mục tiêu phát triển của bản thân với mục tiêu của các nhân viên khác thuộc phòng Nhân sự - Đào tạo
- cân bằng giữa các mục tiêu phát triển của bản thân với mục tiêu của phòng Nhân sự - Đào tạo;
* Giải quyết các vấn đề linh đề linh hoạt
- xác định căn nguyên và giải pháp phù hợp với các mục tiêu Tuyển dụng của bản thân đảm nhận;
- xác định nhiều giải pháp Tuyển dụng theo thứ tự ưu tiên;
- lựa chọn cách tiếp cận tuyển dụng đột phá và phù hợp đáp ứng mục tiêu của bản thân đảm nhận.
* Hợp tác giải quyết xung đột
- tích cực tham gia tìm kiếm các nguyên nhân xung đột chủ yếu liên quan đến mảng tuyển dụng;
- chủ động đề xuất giải pháp phù hợp để giải quyết hiệu quả các xung đột liên quan đến mảng tuyển dụng;
- hợp tác tích cực để giải quyết thành công các vụ việc xung đột liên quan đến mảng tuyển dụng;
* Chủ động hoàn thành công việc
- nhận ra giới hạn năng lực của bản thân và chủ động yêu cầu giúp đỡ;
- tự thực hiện công việc của bản thân đảm nhận trong tình huống mới theo đúng những nguyên tắc đã được hướng dẫn;
- chủ động nhờ người khác góp ý về kết quả công việc của bản thân đảm nhận.
* Nắm vững chuyên môn tuyển dụng
- am hiểu về kiến thức về tuyển dụng ngành F&B;
- thành thạo các công cụ tuyển dụng đến mức có thể hỗ trợ hướng dẫn người khác thực hiện khi có yêu cầu;
- trình bày hiệu quả các giải pháp tuyển dụng trước các thành viên phòng nhân sự - đào tạo.

- được hưởng đầy đủ các thu nhập theo thỏa thuận;
- được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động Việt Nam;
- được hưởng đầy đủ các chế đọ phúc lợi theo quy định của công ty

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.