Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
- Tham gia, thực hiện và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia triển khai hệ thống đánh giá công việc.

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế
- Có kinh nghiệm làm tuyển dụng từ 3 năm trở lên.
- Có Network mạnh, ưu tiên ứng viên đã tuyển dụng trong ngành May Mặc, thời trang
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong mô hình Nhà máy sản xuất.
- Nhanh nhẹn, tinh tế, chăm chỉ, trung thực.

- Lương: thỏa thuận theo năng lực (tùy vào kinh nghiệm của ứng viên)
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, tết
- Phụ cấp ăn trưa: 35.000đ/ngày
- Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi từ Công ty (sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,....), BHXH, BHYT theo quy định luật hiện hành.
- Du lịch hè hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.