Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lên kế hoạch tuyển dụng theo năm, theo quý của toàn hệ thống công ty.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, qua các kênh tuyển dụng (từ khối văn phòng đến lao động phổ thông).
- Hỗ trợ xây dựng bảng mô tả công việc cho các vị trí, đăng tin tuyển dụng trên các trang tìm việc.
- Cập nhật và lưu hồ sơ ứng viên.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng.
- Liên hệ ứng viên phù hợp, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời đến ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
- Thông báo kết quả và làm hợp đồng thử việc, đào tạo hội nhập đối với các nhân viên mới.
- Hỗ trợ trưởng phòng trong việc đào tạo nội bộ của Công ty. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Hành chính-Nhân sự
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

• Kỹ năng:
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
- Có kỹ năng lọc hồ sơ ứng viên và lưu trữ, thống kê dữ liệu thông tin ứng viên.
- Có khả năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên tốt
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức công việc
- Sử dụng thành thạo các phầm mềm: Word, Excel, Power Point, Internet

• Thái độ/Phẩm chất:
- Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn.
- Sáng tạo, tự tin.
- Làm việc chủ động và có trách nhiệm.
- Tích cực xây dựng, đóng góp cho sự phát triển của Công ty

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng lương tháng 13;
- Tăng lương hàng năm, thưởng dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh.
- Phép năm đầy đủ
- Tham gia bảo hiểm theo quy định.
- Đồng phục công ty
- Được trang bị đầy đủ kiến thức về chuyên ngành và làm việc trong môi trường văn minh chuyên nghiệp, công việc ổn định.
- Các chế độ khác hưởng theo Luật lao động Việt nam.
- Cơ hội thăng tiến và thưởng theo thành quả lao động.

- Ảnh 3X4: 2 cái
- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch;
- Hộ khẩu chứng thực;
- CMND/CCCD chứng thực;
- Giấy khám sức khỏe;
- Xác nhận hạnh kiểm/Lý lịch tư pháp;
- Các bằng cấp có liên quan;