Chuyên Viên Tuyển Dụng

1 Đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực ứng viên của Phòng ban về số lượng định biên và đảm bảo về chất lượng và phù hợp với văn hóa Công ty.

2 Sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp, mời phỏng vấn

3 Tham gia khảo sát, tìm hiểu về mức lương, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của TP Nhân sự, phân tích hiệu quả của nguồn tuyển dụng và đề xuất nguồn tuyển dụng hiệu quả nhất.

4 Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới gồm làm thư mời nhận việc, Thông báo nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ ứng viên đánh giá kết quả kết thúc thử việc.

5 Quản lý, xây dựng Fanpage Tuyển dụng, chịu trách nhiệm về nội dung, hình ảnh trên Fanpage; quảng bá thương hiệu Tuyển dụng.

6 Tham mưu về các chính sách cho người lao động, các phương tiện tuyển dụng để hỗ trợ quá trình tuyển dụng

- Tốt nghiệp: Cao Đẳng trở lên:

- Tuổi: Từ 23 -> 30

- Giới tính: Nữ

- Tin học: Khá

- Sử dụng thành thạo Word, Excel là một lợi thế

- Cẩn thận, trung thực, chính xác, bảo mật thông tin

Các chế độ phúc lợi khác:

- Quà tặng: kết hôn, sinh nhật, Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu…

- Team building kết hợp du lịch hàng năm

- Tham dự các buổi tiệc: sinh nhật Công ty, tiệc tất niên…

- Thưởng các ngày Lễ, Tết Dương lịch, thưởng cuối năm (Tết nguyên đán), thưởng tháng 13, thưởng vinh danh, thưởng hiệu quả làm việc,..

- Hoa hồng từ kết quả kinh doanh.

- BHXH đóng theo quy định Luật LĐ