Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Phối hợp lập kế hoạch tuyển dụng

2. Dự báo, định biên nhân sự để có kế hoạch tuyển dụng

3. Thực hiện tất cả các bước để tuyển NS theo quy trình tuyển dụng

4. Theo dõi thu Phiếu đánh giá ứng viên (lấy đủ chữ ký từ CHT, Trưởng phòng)

5. Phối hợp công tác welcome nhân sự mới và bố trí nhận việc

6. Theo dõi và đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc

7. Có phương án xử lý kịp thời

8. Cập nhật thông tin về NS mới đầy đủ vào file Master thông tin nhân sự để truy xuất, quản lý khi cần thiết

9. Đăng ký Mã số thuế TNCN cho NS mới

10. Theo dõi chúc mừng sinh nhật của nhân viên công ty

Điều chuyển – Điều động

1. Sắp xếp, điều chuyển nhân sự các dự án theo yêu cầu

2. Theo dõi kết quả điều chuyển

3. Cập nhật chế độ phúc lợi khi điều chuyển để tính lương

4. Soạn Quyết định, Thông báo, Chỉ thị, Giấy UQ, QĐ thành lập BCH, Ban an toàn….

5. Lập, chuẩn bị hồ sơ năng lực của nhân viên đi kèm….cho các dự án

6. Lập hồ sơ, thống kê, theo dõi các Hồ sơ trình ký xin cấp chứng chỉ năng lực của nhân viên

7. Sao y công chứng HS năng lực CBNV để tham gia công tác đấu thầu, …

Đào tạo

1. Hướng dẫn đào tạo hội nhập và on job training

2. Đào tạo nội bộ và bên ngoài; đào tạo nhân sự mới và nhân sự hiện tại

3. Tổng hợp YC từ các phòng ban khi đào tạo theo các khoá chuyên môn

Báo cáo 1. Báo cáo tuyển dụng

2. Báo cáo chi phí tuyển dụng

3. Báo cáo sử dụng Lao động

4. Báo cáo tình hình ATLĐ

5. Lưu hồ sơ nhân sự

Khác 6. Hỗ trợ công tác hành chính và C&B khi cần

7. Phối hợp tổ chức các sự kiện: Khởi công, động thổ, cất nóc dự án,

8. Lập kế hoạch tổ chức Tiệc cuối năm, kỷ niệm thành lập Công ty, tổ chức đại hội…

: Cao đẳng, Đại học

: BHXH, BHYT, BHTN, Thuế,

: Chứng chỉ đào tạo

:

: Am hiểu về Luật lao động

: Trình bày, hướng dẫn đào tạo về hệ thống

: Lập kế hoạch

: Giao việc, đánh giá công việc

: Xây dựng hệ thống

: - Làm việc nhóm

  - Giao tiếp

: Nhiệt tình, trung thực

: Chấp nhận thử thách

Kinh nghiệm làm việc :

Kinh nghiệm chuyên môn : Đã có kinh nghiệm trong thương lượng

: Am hiểu về một số chuẩn mực kế toán

: Thông thạo Anh ngữ: là lợi thế

1. Lương: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm làm việc.

2.Được hưởng tất cả các chế độ theo quy định của pháp luật lao động như: BHXH, BHTN, BHYT, BH 24h...

3. Được xét tăng lương: 01 - 02 lần/ năm.

4. Được đi du lịch: 01 lần/ năm

5. Có xe đưa rước từ TP HCM về Công ty làm việc, có khu nội trú cho nhân viên.

6. Được đào tạo Kiến thức & Kỹ năng phục vụ cho công việc.

7. Đặc biệt: là được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến cao.

8. Cùng nhiều Chính Sách Đãi Ngộ & Thu Hút Nhân Tài của Công ty.