Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Chủ trì hoạt động tuyển dụng và bảo đảm nguồn lực theo chiến lược của công ty (dev, PM, BA, Sale B2B)

- Xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng và nguồn lực, cơ sở dữ liệu ứng viên;

- Hiểu biết về lĩnh vực hoạt động, chiến lược kinh doanh của công ty để xây dựng nguồn ứng viên phù hợp, chủ động tuyển dụng khi có nhu cầu

- Nắm rõ mục tiêu chiến lược phát triển nhân sự để xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện phù hợp

- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc kết hợp với bên ngoài

- Hỗ trợ hoạt động quản lý nhân sự 

- Liên kết nhân sự trong Công ty và phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc.

- Nghiên cứu, cập nhật xu hướng mới trong ngành nhân sự và đề xuất ý tưởng cải tiến công việc được giao.

- Thực hiện các công việc đột xuất của Lãnh đạo giao.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công tác nhân sự trong ngành Thanh toán điện tử, Fintech, Ngân hàng, Thương mại điện tử, Công nghệ thông tin

Nắm được tổng quan công việc phòng Nhân sự và công tác quản trị nhân sự. Có kinh nghiệm về công tác nhân sự nói chung là 1 lợi thế

Có mối quan hệ tốt trong lĩnh vực CNTT và tài chính.

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tham gia các khóa học mở rộng về nhân sự 

Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng/Office. Biết sử dụng phầm mềm thiết kế đồ họa là lợi thế.

Yêu cầu bắt buộc về khả năng giao tiếp, thuyết phục và liên kết nhân sự; khả năng đánh giá và trực giác tốt về con người.

Yêu cầu kỹ năng:

• Có trí tiến thủ

• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Kỹ năng làm báo cáo

• Sẵn sàng học hỏi và cởi mở

Yêu cầu khác:

- Năng động vui vẻ.

- Giới tính: Nữ/Nam. (ưu tiên Nữ)

- Độ tuổi: từ 22 đến 30 tuổi.

- Ngoại hình: Ưa nhìn