Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:

+ Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng;

+ Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch;

+ Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển;

+ Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng;

+ Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới các chính sách, quy định nhân sự của Công ty;

+ Đào tạo hội nhập cho CBNV mới.

- Tham gia theo dõi CBNV thực hiện đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng.

- Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: 8-3, 1-6, Trung Thu, Tiệc tất niên, và các sự kiện truyền thông nội bộ, gắn kết CBNV.

- Một số công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự. Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân sự. 

- Nữ, tuổi từ 22 – 30, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, văn hóa, văn thư lưu trữ, quản trị;

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự và 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng đào tạo, ưu tiên ứng viên đã làm qua các Cty BĐS;

- Có kinh nghiệm đào tạo và phát triển nhân sự

- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện văn hoá

- Thành thạo vi tính văn phòng;

- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, vui vẻ và có trách nhiệm với công việc.

- Yêu thích công việc đi đây đi đó, không ngại đi công tác.

- Thu nhập: (Lương cơ bản khởi điểm + thưởng KPIs) tối thiểu từ 7 triệu – 10 triệu/ tháng tùy theo năng lực của ứng viên

- Làm giờ Hành chính: 8:00 – 12:00AM, 13:30 – 17:30PM từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Off Chủ nhật)

- Được hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, HĐLĐ đầy đủ, các hoạt động Teambuilding,...;

- Các chế độ phúc lợi theo Luật lao động Việt Nam

- Các chế độ phúc lợi riêng theo Quy định của Công ty.

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, sáng tạo

- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến;