Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm theo yêu cầu.

- Tiếp nhận Đề xuất tuyển dụng theo kế hoạch, đề xuất tuyển dụng đột xuất bổ sung từ các TBP.

- Lập phương án tìm nguồn ứng viên tối ưu cho từng vị trí tuyển dụng.

- Tổ chức phỏng vấn, chọn lọc ứng viên.

- Tổng hợp kết quả phỏng vấn và trao đổi thu nhập.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

- Theo dõi và gửi báo cáo về tình hình công tác tuyển dụng theo định kỳ (tuần/lần) (thuận lợi và khó khăn).

- Cập nhật dữ liệu nhân viên mới kịp thời khi có phát sinh.

- Có kinh nghiệm và kỹ năng tìm kiếm những vị trí đặc thù.

- Giới tính: Nam, thành thạo tiếng Anh or Tiếng Thái.

- Bằng cấp, chuyên môn: Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Kinh tế…

- Kinh nghiệm đi làm: 1 năm trở lên tại vị trí tương đương .

- Thu Nhập: thỏa thuận theo năng lực

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

- Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ tại Công ty.

- Phúc lợi: theo quy định của Bộ luật lao động và chính sách đãi ngộ khác của công ty (tiền điện thoại, tiền gởi xe, thưởng lễ, Tết…)

- Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành