Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng của Công ty

- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ TP nhân sự

- Đăng tin tuyển dụng (chọn lựa các kênh phù hợp)

- Liên hệ với các đối tác tuyển dụng, đàm phán và ký hợp đồng tuyển dụng

- Lọc hồ sơ ứng viên. Lên danh sách phỏng vấn

- Liên hệ với ứng cử viên hẹn thời gian phỏng vấn

- Lên danh sách kết quả phỏng vấn

- Lập và thực hiện các thủ tục như gửi email thông báo các ứng cử viên đạt.

- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên

- Làm thủ tục nhận việc với ứng viên trúng tuyển

- Theo dõi định biên nhân sự của các bếp, các bộ phận

- Triển khai tìm chỗ ở cho NV ở tỉnh xa.

- Trên 25 tuổi

- Điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến

- Tốt nghiệp chuyên nghành Nhân lực, luật...

- Kỹ năng: giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề, có kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học

- Chuyên môn: Các ngành nghề liên quan đến kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị hành chính, nhân sự

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (tuyển dụng).

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH; BHYT; BHTN; Nghỉ phép/lễ theo quy định Nhà nước; Trợ cấp ăn trưa, gửi xe, du lịch...

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.