Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ bộ phận kinh doanh, lên kế hoạch, phương án tuyển dụng. 

- Tư vấn cho các ứng viên tiềm năng về các vị trí công việc phù hợp hiện có

- Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham dự phỏng vấn ứng viên. 

- Kết nối nhân sự phù hợp cho vị trí cần tuyển của khách hàng. Tư vấn 2 bên để tìm được tiếng nói chung, đi tới ký kết và mối quan hệ dài hạn. 

- Theo dõi, báo cáo kết quả công việc với cấp quản lý và khách hàng

- Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng, nguồn ứng viên để đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng của Công ty 

- Chăm sóc ứng viên và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên khoa học

- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm tuyển dụng trở lên, tuyển tốt các vị trí Junior

- Network tốt, có khả năng kết nối ứng viên qua nhiều kênh

- Có khả năng tìm kiếm ứng viên, khả năng đàm phán, follow tốt

- Có thể làm việc độc lập cũng như kết nối tốt khi làm  việc nhóm

- Lương cứng theo rank 7 - 9TR+ % hoa hồng (10-15%/job)

- Đóng bảo hiểm sau 2 tháng thử việc

- Hưởng các chế độ theo quy định của nhà nước, luật lao động,...

- Tổ chức sinh nhật, team building, quà 8/3,..

- Thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13,...