Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Nhận đề xuất tuyển dụng từ Ban giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.

- Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất 

- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng 

- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng. 

- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự

- Nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp tốt…

- Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự, không cần có kinh nghiệm bên bất động sản

- Lương cứng (7.000.000đ/tháng – 8.000.000đ/tháng+ thưởng theo tháng/ Quý

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.