Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế 

- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.

- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…

- Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.

- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.

- Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn. 

- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.

- Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp. 

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi:  phù hợp từ 24 - 36 tuổi.

- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp.

- Thành thạo tin học văn phòng. 

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT

- Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định nhà nước

- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty