Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các cửa hàng và các phòng ban,

- Đăng thông tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng để thu hút nguồn ứng viên chất lượng

- Đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng hạn cho các cửa hàng

- Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng đảm bảo nhu cầu nhân sự cho công ty.

- Làm thủ tục với các ứng viên

- Sắp xếp và bố trí cho TBP Tuyển dụng/Quản lý Vận Hành phỏng vấn các vị trí Quản lý/Trưởng ca

- Tiếp nhận ứng viên vào đào tạo.

- Thực hiện các quy trình tuyển dụng và đào tạo

- Phân bổ học viên xuống cửa hàng.

- Theo dõi quá trình đào tạo của nhân viên.

- Phân bổ nhân sự sau đào tạo và điều chuyển nhân sự .

* Báo cáo và công việc khác:

- Tổng hợp báo cáo số liệu phỏng vấn, kết quả phỏng vấn.

- Làm báo cáo nhân sự: tình hình tuyển dụng, thống kê số lượng nhân viên đã bàn giao trong tuần – tháng.

- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của cấp trên.

- Có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm trong linh vực tuyển dụng ( ưu tiên ứng viên có KN về f&B)

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Chăm chỉ, nhiệt tình với công việc, chịu được áp lực công việc.

- Gắn kết lâu dài với công việc, nghiêm túc khi làm việc.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Phụ cấp ăn trưa
- Được tham gia đào tạo
- Thưởng chế độ (nghỉ Lễ/Tết, sinh nhật)

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp