Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó;
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng;
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời UV thông qua các website, diễn đàn…;
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn;
- Tham gia phỏng vấn ứng viên 1 số vị trí;
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển;
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;
- Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng;
- Xây dựng brand tuyển dụng trên web tuyển dụng và pag tuyển dụng của công ty;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên;

- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về công nghệ thông tin;
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.;
- Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm;
- Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.

Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Được đóng BHXH,BHYT,BHTN
- Tháng lương thứ 13
- Các chế độ du lịch, nghỉ mát, hiếu hỉ
- 1 năm 12 ngày phép và nghỉ lễ theo qui định nhà nước
- Xét nâng lương 1 năm/lần

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp