Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban/Chi nhánh trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
+ Tìm kiếm hồ sơ tuyển dụng
+ Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
+ Nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
+ Tổ chức thi/ phỏng vấn ứng viên
+ Liên hệ với các bộ phận liên quan hoặc các đối tác để triển khai kế hoạch tuyển dụng
+ Gửi thư mời phỏng vấn, nhận việc
+ Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng
- Xây dựng nâng cấp ngân hàng bài thi tuyển dụng
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mới thông qua các website, diễn đàn, hội chợ việc làm…
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn
- Báo cáo công việc theo quy định cho cấp trên
- Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên
- Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng, và các phòng ban liên quan để hoàn thành nhiệm vụ chung

- Ưu tiên dưới 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, chuyên ngành Luật.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, tại vị trí tương đương
- Hiểu biết và nắm rõ các quy định của pháp luật liên quan đến công tác nhân sự, tuyển dụng.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
- Sức khỏe tốt, nhiệt tình, trách nhiệm

- Lương, thưởng hấp dẫn, ổn định.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và các chế độ phúc lợi khác của Công ty;
- Được đào tạo, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, công bằng
- Có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, kỹ năng, kinh nghiệm.

Hồ sơ dự tuyển:
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động;
- Sơ yếu lí lịch (có xác nhận của cơ quan/phường, xã, không quá 06 tháng);
- Chứng minh nhân dân/Thẻ căn cước (Sao y có công chứng);
- Sổ hộ khẩu (Sao y có công chứng);
- Giấy khám sức khoẻ (trong hạn 6 tháng);
- Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (Sao y công chứng);
- Các quyết định, HĐLĐ đối với ứng viên có quá trình công tác tại đơn vị trước
đây (bản sao);
- 04 ảnh 04x06 kiểu làm CMT.