Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng: - Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng theo tháng, quý, năm và phát sinh thực tế công việc.
- Thực hiện kế hoạch và tổ chức triển khai tuyển dụng:
a. Thực hiện kế hoạch, triển khai và theo dõi công tác tuyển dụng tất cả các vị trí theo đúng qui trình hoạt động của Công ty;
b. Phối hợp với Giám đốc/Trưởng phòng ban lên lịch phỏng vấn, phân tích công việc cần tuyển, thiết lập tiêu chuẩn tuyển dụng, phát triển nguồn ứng viên chiến lược phục vụ công tác tuyển dụng lâu dài…
- Xây dựng nguồn tuyển dụng:
a. Quản lý và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên;
b. Duy trì mối quan hệ thường xuyên với đối tác cung cấp dịch vụ head-hunting, phát triển nguồn lựa chọn ứng viên phù hợp văn hóa và nhu cầu của Công ty;
c. Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
2. Triển khai công tác hỗ trợ tuyển dụng:
- Chuẩn bị các công tác hội nhập cho nhân viên mới;
- Hướng dẫn nhân viên mới nộp hồ sơ cá nhân theo qui định;
- Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới (nội qui, chính sách, qui định…);
- Phối hợp các bộ phận liên quan trong việc chuẩn bị chào đón nhân viên mới (văn phòng phẩm, máy tính…).
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
- Tham gia xây dựng các chương trình để quảng bá thương hiệu tuyển dụng;
- Tham gia các chương trình tuyển dụng (hội chợ việc làm, diễn đàn chuyên ngành…) để phát triển thương hiệu tuyển dụng và xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
4. Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên:
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu;
- Tham gia các dự án nhân sự; - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, hoặc các chuyên ngành tương đương.
- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu 4 năm; Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản;
- Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng trình bày mạch lạc;
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức tốt;
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt;
- Thể hiện tinh thần tích cực với công việc, sẵn sàng và chủ động khắc phục các khó khăn khi thực hiện để hoàn thành công việc đạt kết quả cao;
- Khả năng làm việc độc lập và tinh thần làm việc đội nhóm tốt. Nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc;
- Trung thực, cư xử chuẩn mực, thiện chí, tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp;
- Phong cách chuyên nghiệp, chững chạc, tự tin.

- Chương trình chăm sóc sức khỏe giành cho nhân viên và người thân
- Cơ hội đào tạo

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp