Chuyên Viên Tuyển Dụng - HCM

1. Công tác tuyển dụng:

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng và chi phí tuyển dụng.
- Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên
- Quản lý ngân sách, theo dõi việc đăng tin trên trang tuyển dụng của Công ty
- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
- Xây đựng và điều chỉnh mô tả công việc các vị trí cho phù hợp với từng thời điểm.
- Quản lý hồ sơ nhân sự thử việc, biến động nhân sự trong thời gian thử việc
- Thực hiện thủ tục chào đón nhân viên mới.
- Theo dõi, take care ứng viên trong thời gian thử việc.

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Xây dựng & quản lý nội dung hình ảnh, bài viết cho các trang tuyển dụng của công ty: Career page, Linkedin, Facebook, Zalo, email MKT
- Thiết lập mối quan hệ, quản lý các đối tác cung ứng nguồn lao động, tham gia các event/ job fairs tại các trường ĐH/CĐ, company tour cho sinh viên nhằm mục đích xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tham gia đề xuất các chính sách thu hút, tinh gọn quy trình, cải tiến công cụ tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm của ứng viên/ nhân viên mới

3. Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu

- Thực hiện báo cáo/ cập nhật tình trạng tuyển dụng hàng tuần, quý
- Thực hiện các survey đánh giá đối với nhân viên, ứng viên nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý

- Trình độ học vấn / chuyên môn: CĐ / ĐH trở lên ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh và các ngành có liên quan khác.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, headhunter, có niềm yêu thích lĩnh vực nhân sự đặc biệt là tuyển dụng
- Có hệ thống network lớn, có khả năng tuyển dụng số lượng lớn nhân sự trong cùng 1 thời điểm, tuyển dụng nhân viên văn phòng, cấp TBP ở các Phòng ban.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
- Chịu khó, ham học hỏi.
- Chịu được áp lực công việc cao.

Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo đáp ứng nhu cầu công việc bởi chuyên gia trong lĩnh vực và Tập đoàn, chuyên gia Quốc tế về nhân sự.
- Cơ hội được đào tạo để đáp ứng tốt nhất nhu cầu công việc và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Đồng nghiệp: - Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng
Ngày nghỉ:
- T7: 12h00 - 17h30
- CN: 08h00 - 17h30

Phúc lợi:
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, đóng bảo hiểm Full lương đảm bảo quyền lợi của người lao động
- Du lịch hằng năm, khám sức khỏe định kỳ
- Thưởng các ngày Lễ: 30/04; Quốc tế Lao động (01/05); Lễ Quốc Khánh (02/09); Tết Dương Lịch; Thưởng Tháng 13

Phụ cấp khác :
- Thu nhập thực nhận = Lương + PC cơm trưa (550.000 đồng/tháng) + PC gửi xe (120.000 đồng/tháng) + Hiệu quả công việc + Hoa hồng theo doanh số kinh doanh.