Chuyên Viên Tuyển Dụng - Hà Nội, Hồ Chí Minh

1. TUYỂN DỤNG
+ Xây dựng kế hoạch, phương án và xác định hình thức tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
+ Kết nối với các đầu mối, đối tác tuyển dụng nhằm xây dựng, duy trì và đa dạng hóa nguồn ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty. Các hoạt động xây dựng thương hiệu nhằm thu hút nhân tài.
+ Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động nhằm tham mưu, đề xuất các chương trình tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ phù hợp.
+ Trực tiếp đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, lọc hồ sơ, tổ chức tuyển chọn, đánh giá và báo cáo kết quả theo đúng Quy trình tuyển dụng. Chỉ tiêu tuyển dụng tối thiểu 30 nhân sự/ tháng.
+ Đàm phán lương, tiếp nhận và đào tạo định hướng cho nhân sự mới.
2. ĐÀO TẠO
+ Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban trong Công ty, đồng thời chủ động phát triển các chương trình đào tạo mới phù hợp với mục tiêu, định hướng và yêu cầu của Công ty.
+ Lập kế hoạch đào tạo, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn trong các công việc như: tìm kiếm và lựa chọn giảng viên/ đối tác, lên lịch đào tạo và danh sách học viên, chuẩn bị tài liệu đào tạo, chuẩn bị hậu cần, hoàn tất thủ tục thanh toán, …
+ Trực tiếp thiết kế tài liệu đào tạo căn cứ nội dung tư vấn từ các đơn vị chuyên môn/ giảng viên nội bộ và đứng lớp đào tạo các khóa nghiệp vụ nội bộ.
+ Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

+ Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan.
+ Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 300 người trở lên.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và có sẵn nguồn ứng viên trong các ngành làm việc trực tiếp với khách hàng, thu hồi nợ xấu, luật, tài chính ngân hàng, ...
+ Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
+ Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms Word, Ms Excel, Ms Powerpoint, Mail Merge, Ms Outlook, …

+ Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính. Lương thỏa thuận + thưởng phù hợp theo quy định của VPBank tuỳ theo năng lực/ hiệu quả làm việc.
+ Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành (đào tạo nội bộ, hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài).
+ Môi trường làm việc năng nộng, cơ hội thăng tiến (đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm).
+ Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, tennis, cầu lông, …), cuộc thi Sing & Dance; thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, …
+ Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của pháp luật, chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên của Ngân hàng VPBank: du lịch thường niên, miễn phí dịch vụ ngân hàng, vay ưu đãi, bảo hiểm sức khoẻ PVI, AonCare, …

- CV (Thông tin ứng viên)
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân
- Các bằng cấp có liên quan