Chuyên Viên Tuyển Dụng - Hà Nội & HCM

1. Tuyển dụng:
+ Xây dựng kế hoạch, phương án và xác định hình thức tuyển dụng phù hợp với các vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực làm việc trực tiếp với khách hàng, thu hồi nợ xấu, luật, tài chính ngân hàng, ...
+ Kết nối với các đầu mối, đối tác tuyển dụng nhằm xây dựng, duy trì và đa dạng hóa nguồn ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty. Các hoạt động xây dựng thương hiệu nhằm thu hút nhân tài.
+ Khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động nhằm tham mưu, đề xuất các chương trình tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ phù hợp.
+ Trực tiếp đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, lọc hồ sơ, tổ chức tuyển chọn, đánh giá và báo cáo kết quả theo Quy trình tuyển dụng. Chỉ tiêu tuyển dụng tối thiểu 30 nhân sự/ tháng.
+ Đàm phán lương, tiếp nhận và đào tạo định hướng cho nhân sự mới, chăm sóc nhân sự trong thời gian thử việc.
2. Đào tạo:
+ Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban trong Công ty, đồng thời chủ động phát triển các chương trình đào tạo mới phù hợp với mục tiêu, định hướng và yêu cầu của Công ty.
+ Trực tiếp thiết kế tài liệu đào tạo căn cứ nội dung tư vấn từ các đơn vị chuyên môn/ giảng viên nội bộ và đứng lớp đào tạo các khóa nghiệp vụ nội bộ.

+ Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và có sẵn nguồn ứng viên trong các ngành làm việc trực tiếp với khách hàng, thu hồi nợ xấu, luật, tài chính ngân hàng, ...
+ Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.

+ Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực
- Phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, thâm niên, ...)
- Incentive theo hiệu quả làm việc
- Thưởng theo tháng/quý/năm, ...
+ Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân)
- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương
- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định; nhận quà từ VPBank, công ty
- Du lịch thường niên
- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi
- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng, …
+ Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
+ Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành (đào tạo nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài);
+ Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank; Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….