Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 104 lượt xem
Ngày cập nhật: 05/10/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: 2 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
1. Phụ trách chung trong công tác tuyển dụng chung:
- Tham mưu cho Phụ trách Khối HCNS trong việc xây dựng phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu phát triển chung của toàn Tập đoàn;
- Tham gia và đề xuất về các tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên mới phù hợp với các chức danh công việc của các Khối/phòng/ban;
- Trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng (sau khi Ban TGĐ đã phê duyệt): Đăng tuyển dụng, tập hợp và sàng lọc hồ sơ các ứng viên, sơ tuyển, lên kế hoạch phỏng vấn cho các Khối/phòng/ban.
- Tập hợp các ứng viên đạt yêu cầu báo cáo Phụ trách Khối HCNS trình Ban TGĐ và lên kế hoạch tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên mới.
- Tham mưu cho Trưởng, Phó phòng trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo mới và đào tạo lại cho CBCNV trình Ban TGĐ;
2. Phụ trách chung trong công tác đào tạo toàn Tập đoàn:
- Tổ chức đào tạo định hướng cho CBCNV mới: nội quy Công ty, văn hóa doanh nghiệp và đào tạo chuyên môn cho CBCNV các phòng ban;
- Thực hiện việc xây dựng, cập nhật tài liệu chính sách huấn luyện đào tạo phù hợp với chuyên môn từng vị trí công việc và định hướng phát triển của Công ty;
- Xây dựng và quản lý nhân sự, chuyên gia đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Theo dõi, lập danh sách CBCNV tham gia các lớp đào tạo huấn luyện định kỳ và phối hợp với các phòng ban liên quan, công ty tư vấn đào tạo, chuyên gia đào tạo để thực hiện;
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Luật, quản trị nhân sự, Văn thư, Quản trị hành chính, văn phòng....
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt .
- Có kinh nghiệm từ 1 - 3 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng phỏng vấn, phân tích và nhận diện ứng viên có thể phù hợp với vị trí cần cung ứng lao động tốt.
- Có kỹ năng training tốt
- Kỹ năng đàm phán, thương thảo về vấn đề lương, thưởng đối với các ứng viên trong quá trình phỏng vấn.
- Biết cách thức tổ chức và triển khai kế hoạch, phối hợp, tương tác với các bộ phận có liên quan.
- Kỹ năng xây dựng báo cáo và phân tích số liệu báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
- Lương chính thức: Từ 10 đến 12 triệu
- BHXH, BHYT, BHTN đóng theo quy định của Luật Lao động;
- Tham quan du lịch: 1 lần / năm;
- Chế độ Phúc lợi đầy đủ (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản...)
- 08h00-17h30; T2-hết sáng T7, tại văn phòng Công ty. Tổng thời gian làm việc 5,5 ngày/tuần.
- Có lộ trình thăng tiến trong công việc.
- Ngoài ra làm việc theo yêu cầu công việc cụ thể tại từng thơi điểm.
- CV tiếng Việt.
Cách thức ứng tuyển
Giới thiệu về công ty
Lô A21, D7 Đường số 2, KĐT mới Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
I. HỆ GIÁ TRỊ CHUẨN HÓA CỦA TẬP ĐOÀN:
1. Sứ mệnh: Nơi hội tụ những con người giá trị, những sản phẩm giá trị, để lan tỏa giá trị
2. Tầm nhìn: Trở thành tổ chức được yêu thích nhất Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi: ...Chi tiết
I. HỆ GIÁ TRỊ CHUẨN HÓA CỦA TẬP ĐOÀN:
1. Sứ mệnh: Nơi hội tụ những con người giá trị, những sản phẩm giá trị, để lan tỏa giá trị
2. Tầm nhìn: Trở thành tổ chức được yêu thích nhất Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi:
3.1. Suy nghĩ trung thực: Mỗi cá nhân cần phải trung thực với chính mình thì mới có thể trung thực với người khác, vì vậy, việc cần phải đối mặt và nhìn nhận bản thân một cách trung thực để sửa mình là yếu tố cốt lõi để mỗi cá nhân, tập thể, tổ chức ngày một hoàn thiện mình.
3.2. Hành động giá trị: Mỗi một việc bạn làm, bạn đều hiểu giá trị của việc làm đó ảnh hưởng tốt hay xấu đến người khác, từ đó bạn mới có thể điều chỉnh từng hành động để đem lại giá trị cho cộng đồng.
3.3. Ứng xử chân thành: Ứng xử là phần kết nối giữa suy nghĩ và hành động, ứng xử chân thành chính là sự đồng nhất giữa suy nghĩ và hành động.
4. Triết lý vận hành: Lợi chúng sinh - lợi người - lợi mình
Mọi hành động của cá nhân, tập thể, tổ chức đều phải ưu tiên theo thứ tự:
Thứ nhất: Giải quyết được vấn đề cho Khách hàng là ưu tiên hàng đầu để giữ uy tín của Tổ chức.
Thứ hai: Đảm bảo được đời sống cho Cán bộ nhân viên theo đúng giá trị cống hiến để giữ sự bền vững của Tổ chức.
Thứ ba: Đảm bảo được nguồn lực vận hành hệ thống để giữ được sự tồn tại của Tổ chức.
Ẩn chi tiết
CÔNG TY CỔ PHẦN CEO VIỆT NAM HOLDING
Địa chỉ: Lô A21, D7 Đường số 2, KĐT mới Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo
Mức lương: 12-15 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ