Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

- Đăng tuyển, tìm kiếm, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng. Thu hút và tuyển dụng nhân sự đảm bảo nhu cầu các phòng ban.
- Kết hợp đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc và nhân sự chính thức để có phương án lựa chọn tốt nhất, xây dựng các hoạt động quản lý đánh giá nguồn nhân lực, các kế hoạch định biên nhân sự hàng năm.
- Phụ trách công tác truyền thông, hướng dẫn thực hiện các chính sách,quy định về đào tạo và phát triển đến CBNV trong công ty. Có kế hoạch từng tuần, tháng, năm cho công tác đào tạo.
- Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch triển khai. Tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển.
- Đào tạo định hướng;,hội nhập, nội quy, quy định của công ty, đào tạo kỹ năng cho nhân viên trong từng Phòng ban.
- Báo cáo kết quả đào tạo cho BGĐ Công ty.

- Nam/ nữ có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành Kinh doanh/Kinh tế/Luật/hành chính;
- Khả năng lãnh đạo, đào tạo, nhân sự;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình tốt;
- Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức tốt. Chịu được áp lực cao trong CV;
- Tự tin, quyết đoán, công bằng, nhiệt huyết
Thời gian làm việc
- Sáng từ 8h30 - 12h, chiều 13h30-17h.
- Từ thứ 2 đến hết thứ 7.
- Nghỉ các ngày lễ têt theo quy định Công ty và chế độ của Nhà nước.

Quyền lợi:
- Lương cứng 10 triệu + phần trăm doanh số theo nhân viên CSKH
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
- Được hưởng các chế độ lương, thưởng theo chính sách của công ty;
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, thân thiện;
- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Du lịch hằng năm cùng công ty
- Quyền lợi khác trao đổi khi pv.

- - Được đào tạo theo chương trình của công ty
- - Được đào tạo theo chương trình của công ty
- - Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn về kinh doanh, kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp với với khách

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp