Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 98 lượt xem
Ngày cập nhật: 25/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Nhân sự, Báo chí/Truyền hình
Mô tả công việc
Vị trí góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cơ hội phát triển sự nghiệp và gắn bó với Công ty thông qua các công tác:
1. Tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Thực hiện các hoạt động truyền thông TD, thu hút và tổ chức phỏng vấn/thẩm định ứng viên theo vị trí được phân công.
- Quản lý chương trình thử việc của nhân sự mới
- Tham gia phát triển các kênh/hình thức tuyển dụng phù hợp.
2. Đào tạo phát triển nhân sự
* Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo:
- Thiết kế/ Hỗ trợ thiết kế tài liệu bài giảng cuốn hút, đơn giản;
- Thiết kế/Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ hỗ trợ học tập hiệu quả cho CBNV (kênh học tập trực tuyến và tại chỗ - online/offline).
* Đào tạo hội nhập/ định hướng nhân sự mới
- Phát triển liên tục nội dung chương trình (thiết kế cấu trúc) và cách thức/phương pháp/công cụ đào tạo chung gắn liền với văn hóa công ty theo sát định hướng phát triển công ty từng giai đoạn cụ thể
- Trực tiếp Thực hiện đào tạo, truyền cảm hứng hoạt động công ty cho nhân sự mới;
* Đào tạo khác (Bên trong/Bên ngoài công ty)
- Lập kế hoạch, điêù phối lịch đào tạo hàng tháng/hàng năm
- Tổ chức triển khai, theo dõi hoạt động đào tạo và thực hiện các báo cáo liên quan
- Quản lý dữ liệu và chăm sóc giảng viên nội bộ. Thực hiện chi trả các chế độ cho giảng viên nội bộ.
3. Truyền thông - Phát triển văn hóa học hỏi nội bộ
- Xây dựng, Quản lý các câu lạc bộ đội nhóm về đào tạo
- Tham gia phát triển kênh/dự án đào tạo E-learning
- Truyền thông về các chương trình đào tạo/chia sẻ (workshop) nội bộ, các hoạt động khích lệ tinh thần tự học, phát triển văn hóa học hỏi, sáng tạo của CBNV Công ty.
1. Tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Thực hiện các hoạt động truyền thông TD, thu hút và tổ chức phỏng vấn/thẩm định ứng viên theo vị trí được phân công.
- Quản lý chương trình thử việc của nhân sự mới
- Tham gia phát triển các kênh/hình thức tuyển dụng phù hợp.
2. Đào tạo phát triển nhân sự
* Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo:
- Thiết kế/ Hỗ trợ thiết kế tài liệu bài giảng cuốn hút, đơn giản;
- Thiết kế/Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ hỗ trợ học tập hiệu quả cho CBNV (kênh học tập trực tuyến và tại chỗ - online/offline).
* Đào tạo hội nhập/ định hướng nhân sự mới
- Phát triển liên tục nội dung chương trình (thiết kế cấu trúc) và cách thức/phương pháp/công cụ đào tạo chung gắn liền với văn hóa công ty theo sát định hướng phát triển công ty từng giai đoạn cụ thể
- Trực tiếp Thực hiện đào tạo, truyền cảm hứng hoạt động công ty cho nhân sự mới;
* Đào tạo khác (Bên trong/Bên ngoài công ty)
- Lập kế hoạch, điêù phối lịch đào tạo hàng tháng/hàng năm
- Tổ chức triển khai, theo dõi hoạt động đào tạo và thực hiện các báo cáo liên quan
- Quản lý dữ liệu và chăm sóc giảng viên nội bộ. Thực hiện chi trả các chế độ cho giảng viên nội bộ.
3. Truyền thông - Phát triển văn hóa học hỏi nội bộ
- Xây dựng, Quản lý các câu lạc bộ đội nhóm về đào tạo
- Tham gia phát triển kênh/dự án đào tạo E-learning
- Truyền thông về các chương trình đào tạo/chia sẻ (workshop) nội bộ, các hoạt động khích lệ tinh thần tự học, phát triển văn hóa học hỏi, sáng tạo của CBNV Công ty.
Yêu cầu ứng viên
1. Phẩm chất - Thái độ
- Quảng giao
- Sáng tạo, Linh hoạt, nhạy bén
- Kiên định, kiên trì
- Nhanh nhẹn, sôi nổi
2. Yêu cầu kỹ năng
- Giao tiếp – Thuyết trình tốt
- Lập kế hoạch và kiểm soát công việc tốt
- Phân tích/ Tư duy logic – Tổng hợp thông tin tốt
- Khả năng tạo sức hút bản thân và kết nối đội ngũ tốt
- Soạn thảo tài liệu bài giảng, hướng dẫn thông qua các công cụ PowerPoint, internet, ... tốt
- Có kinh nghiệm về PR nội bộ và content Marketing tốt là một lợi thế
- Tiếng anh giao tiếp căn bản
3. Yêu cầu kiến thức - chuyên môn
- Tốt nghiệp các trường Đại học có chuyên ngành Nhân sự, Marketing, kinh tế...
- Có ít nhất 3 năm làm tuyển dụng/đào tạo/PR nội bộ
- Quảng giao
- Sáng tạo, Linh hoạt, nhạy bén
- Kiên định, kiên trì
- Nhanh nhẹn, sôi nổi
2. Yêu cầu kỹ năng
- Giao tiếp – Thuyết trình tốt
- Lập kế hoạch và kiểm soát công việc tốt
- Phân tích/ Tư duy logic – Tổng hợp thông tin tốt
- Khả năng tạo sức hút bản thân và kết nối đội ngũ tốt
- Soạn thảo tài liệu bài giảng, hướng dẫn thông qua các công cụ PowerPoint, internet, ... tốt
- Có kinh nghiệm về PR nội bộ và content Marketing tốt là một lợi thế
- Tiếng anh giao tiếp căn bản
3. Yêu cầu kiến thức - chuyên môn
- Tốt nghiệp các trường Đại học có chuyên ngành Nhân sự, Marketing, kinh tế...
- Có ít nhất 3 năm làm tuyển dụng/đào tạo/PR nội bộ
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13, thưởng theo chính sách công ty
- Máy tính xách tay
- Cơ hội đi du lịch và làm việc tại nhiều địa điểm của công ty trong/ngoài nước
- Máy tính xách tay
- Cơ hội đi du lịch và làm việc tại nhiều địa điểm của công ty trong/ngoài nước
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BA AN
Tầng 5, Tháp C, Tòa nhà N04 - UDIC Complex Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa,, Quận Cầu Giấy , Hà Nội, Việt Nam
Người liên hệ: Ms. Vân Thủy - Trưởng Phòng nhân sự
Tầng 5, Tháp C, Tòa nhà N04 - UDIC Complex Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa,, Quận Cầu Giấy , Hà Nội, Việt Nam
Người liên hệ: Ms. Vân Thủy - Trưởng Phòng nhân sự
Công ty cổ phần Ba An là đơn vị kinh doanh đa ngành nghề, đa địa điểm (với 4 nhà máy và 5 văn phòng đại diện, chi nhánh trong và ngoài nước); sản phẩm chính là sản xuất và kinh doanh các loại ống nhựa bảo vệ cáp điện, ...Chi tiết
Công ty cổ phần Ba An là đơn vị kinh doanh đa ngành nghề, đa địa điểm (với 4 nhà máy và 5 văn phòng đại diện, chi nhánh trong và ngoài nước); sản phẩm chính là sản xuất và kinh doanh các loại ống nhựa bảo vệ cáp điện, cáp viễn thông. Thành lập năm 2004 với 100% vốn Việt Nam, Công ty cổ phần Ba An tự hào là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực cung cấp sản phẩm Ống nhựa xoắn bảo vệ Cáp điện và Cáp viễn thông tại Việt Nam. Sản phẩm ống nhựa HDPE của Ba An đã được khách hàng trong, ngoài nước tin tưởng và sử dụng trong hàng loạt dự án trọng điểm thuộc lĩnh vực xây lắp, chiếu sáng, điện lực và viễn thông, trải rộng trên 03 miền Bắc, Trung, Nam. Hiện nay, Ba An đang tiếp tục đi đầu trong việc đưa ra các giải pháp hạ ngầm và nhiều sản phẩm mới giải quyết bài toán “rác trời” tại các khu đô thị của Việt Nam. Với sự phát triển và tăng trưởng của Công ty trong những năm vừa qua (130% trung bình năm), để mở rộng và đẩy mạnh hơn nữa hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty cổ phần Ba An đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập trang web: www.baan.vn Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN BA AN. CÔNG TY CỔ PHẦN BA AN đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo cách đây lúc 24/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN BA AN
Địa chỉ: Tầng 5, Tháp C, Tòa nhà N04 - UDIC Complex Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa,, Quận Cầu Giấy , Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: 500-999 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ