Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp (Senior Talent Acquisition)
Mức lương: 20-25 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 165 lượt xem
Ngày cập nhật: 04/02/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Dịch vụ khách hàng, Nhân sự
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng các vị trí theo sự phân công của Trưởng bộ phận:
· Phối hợp với bộ phận chuyên môn lập mô tả công việc (nếu vị trí mới, chưa có MTCV).
· Tiến hành sàng lọc hồ sơ, liên hệ sắp xếp phỏng vấn.
· Phỏng vấn sàng lọc ứng viên cùng bộ phận chuyên môn.
2. Tiếp nhận Nhân viên mới:
· Đối với ứng viên: Làm Thư mời nhận việc, hướng dẫn hoàn thành thủ tục hồ sơ.
· Nhắc nhở các trưởng bộ phận/phòng ban có YCTD để chuẩn bị chào đón nhân sự mới trước từ 1 2 ngày nhận việc.
· Chào đón ứng viên vào ngày đầu nhận việc (dành cho khối HO).
· Kết hợp đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc.
3. Phối hợp cùng nhân viên admin quản trị website, fanpage việc làm chính thức của công ty: cập nhật các tin tuyển dụng hiện hữu, đẩy mạnh quảng bá website của Công ty trên các forum, group việc làm trên mạng xã hội.
4. Định kỳ làm đánh giá và gửi đề xuất các nguồn tuyển dụng cho Trưởng bộ phận bao gồm cả đề xuất nâng cao chất lượng, nội dung website, fanpage.
5. Tự xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên và quản lý trên file Data bank: lưu CV nhận được hàng ngày và nhập vào file excel. Thứ 7 hàng tuần tổng hợp báo cáo.
6. Trực tiếp xây dựng kế hoạch và tham gia các hoạt động tổ chức quảng bá truyền thông cho thương hiệu Tuyển dụng: ngày hội việc làm, hội thảo chuyên đề, tham gia sàn giao dịch việc làm…
· Phối hợp với bộ phận chuyên môn lập mô tả công việc (nếu vị trí mới, chưa có MTCV).
· Tiến hành sàng lọc hồ sơ, liên hệ sắp xếp phỏng vấn.
· Phỏng vấn sàng lọc ứng viên cùng bộ phận chuyên môn.
2. Tiếp nhận Nhân viên mới:
· Đối với ứng viên: Làm Thư mời nhận việc, hướng dẫn hoàn thành thủ tục hồ sơ.
· Nhắc nhở các trưởng bộ phận/phòng ban có YCTD để chuẩn bị chào đón nhân sự mới trước từ 1 2 ngày nhận việc.
· Chào đón ứng viên vào ngày đầu nhận việc (dành cho khối HO).
· Kết hợp đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc.
3. Phối hợp cùng nhân viên admin quản trị website, fanpage việc làm chính thức của công ty: cập nhật các tin tuyển dụng hiện hữu, đẩy mạnh quảng bá website của Công ty trên các forum, group việc làm trên mạng xã hội.
4. Định kỳ làm đánh giá và gửi đề xuất các nguồn tuyển dụng cho Trưởng bộ phận bao gồm cả đề xuất nâng cao chất lượng, nội dung website, fanpage.
5. Tự xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên và quản lý trên file Data bank: lưu CV nhận được hàng ngày và nhập vào file excel. Thứ 7 hàng tuần tổng hợp báo cáo.
6. Trực tiếp xây dựng kế hoạch và tham gia các hoạt động tổ chức quảng bá truyền thông cho thương hiệu Tuyển dụng: ngày hội việc làm, hội thảo chuyên đề, tham gia sàn giao dịch việc làm…
Yêu cầu ứng viên
1. Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành có liên quan.
2. Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên. Có kiến thức về công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực chuyên môn Y tế.
3. Có sáng kiến và khả năng quản lý thời gian làm việc hiệu quả, khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
4. Kỹ năng vi tính văn phòng Word, Excel thành thạo.
5. Yêu thích lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Có kinh nghiệm làm headhunt là một lợi thế.
6. Mức lương sẽ thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
2. Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên. Có kiến thức về công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực chuyên môn Y tế.
3. Có sáng kiến và khả năng quản lý thời gian làm việc hiệu quả, khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
4. Kỹ năng vi tính văn phòng Word, Excel thành thạo.
5. Yêu thích lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Có kinh nghiệm làm headhunt là một lợi thế.
6. Mức lương sẽ thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cạnh tranh dựa trên kinh nghiệm làm việc, thưởng tết lương tháng 13,14...,
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH NHA KHOA KIM
31 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh
Người liên hệ: HR Dept
31 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh
Người liên hệ: HR Dept
Nha Khoa Kim là hệ thống nha khoa uy tín và hàng đầu Việt Nam, đã phát triển hệ thống rộng khắp các tỉnh thành như TP. Hồ Chí Minh, Biên Hòa, Bình Dương, Vũng Tàu, Hà Nội… Với ưu thế vượt trội là đội ngũ bác sĩ chuyên môn ...Chi tiết
Nha Khoa Kim là hệ thống nha khoa uy tín và hàng đầu Việt Nam, đã phát triển hệ thống rộng khắp các tỉnh thành như TP. Hồ Chí Minh, Biên Hòa, Bình Dương, Vũng Tàu, Hà Nội… Với ưu thế vượt trội là đội ngũ bác sĩ chuyên môn giỏi; phòng khám sạch sẽ, hiện đại; trang thiết bị y khoa tân tiến, Nha Khoa Kim thực hiện đầy đủ các kỹ thuật và dịch vụ nha khoa nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc răng miệng, nha khoa thẩm mỹ từ đơn giản đến chuyên sâu dành cho mọi đối tượng khách hàng với chi phí hợp lý nhất. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp (Senior Talent Acquisition) trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH NHA KHOA KIM. CÔNG TY TNHH NHA KHOA KIM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp (Senior Talent Acquisition) cách đây lúc 04/03/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH NHA KHOA KIM
Địa chỉ: 31 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Đang cập nhật