Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp

1. Tiếp nhận thông tin tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban.
2. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu tuyển dụng và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
3. Xây dựng, đề xuất và triển khai các kênh, các phương án tuyển dụng để thu hút nguồn nhân sự dồi dào, chất lượng tốt.
4. Tìm kiếm và chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
5. Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
6. Tổ chức phỏng vấn chuyên môn với Ban tuyển dụng hoặc Ban lãnh đạo.
7. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng.
8. Hỗ trợ, giám sát, đồng hành cùng ứng viên trong thời gian thử việc.
9. Theo dõi, tổ chức, đánh giá quá trình thử việc của nhân sự mới theo đúng quy trình.
10. Tập hợp kết quả và theo dõi, đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc
11. Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng và trình Trưởng bộ phận.
12. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

1. Giới tính: Nam / Nữ
2. Độ tuổi: Từ 28 – 35 tuổi.
3. Trình độ/Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản lý nhân sự, kinh tế lao động.
4. Ngoại hình: Chững chạc, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, năng động, giọng nói chuẩn, giao tiếp tốt
5. Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.
6. Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng
7. Có khả năng đánh giá, nhìn nhận con người.
8. Sẵn sàng làm ngoài giờ khi công việc yêu cầu.

1. Thu nhập: Từ 15 - 20 triệu.
2. Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của công ty.
3. Phụ cấp: ăn trưa, công tác phí theo quy định của Công ty
4. Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp: sau 2 tháng
5. Nghỉ lễ tết theo luật lao động
6. Tham gia nghỉ mát, dã ngoại
7. Hình thức (Thời gian) làm việc: Hành Chính
8. Địa điểm làm việc: 14 Kim Đồng

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.