Chuyên Viên Truyền Thông Cao Cấp

- Xây dựng, cập nhật các tài liệu truyền thông;
- Quản lý và cập nhật nội dung website Tập đoàn;
- Phối hợp đề xuất các kế hoạch và xây dựng, sản xuất nội dung truyền thông cho Tập đoàn và các dự án thuộc các Công ty thành viên;
- Đánh giá hiệu quả hoạt động truyền thông của các dự án thuộc Công ty thành viên; đề xuất các giải pháp kịp thời;
- Đề xuất và thực hiện các chương trình hợp tác với các cơ quan báo chí, truyền thông theo chỉ đạo của Lãnh đạo;
- Thực hiện các hoạt động truyền thông đối ngoại với các cơ quan báo chí 21/6, Tết, sinh nhật, thành lập báo…;
- Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ: bản tin nội bộ, FB…
- Quản trị và thực hiện các thủ tục hành chính, hồ sơ chứng từ thanh quyết toán liên quan đến các hoạt động của Phòng Truyền thông;
- Thực hiện sản xuất, phối hợp quản lý, quy hoạch tư liệu hình ảnh, clip...
- Phối hợp rà soát, đề xuất xử lý khủng hoảng truyền thông của Tập đoàn và các công ty thành viên, các dự án, bao gồm làm việc với cơ quan báo chí, trao đổi định hướng thông tin…
- Chụp ảnh các sự kiện nội bộ; biên tập ảnh, video clip phục vụ mục đích truyền thông;
- Báo cáo công việc định kỳ cho Trưởng phòng Truyền thông.

1. Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn: Trình độ đại học trở lên, ưu tiên các trường Đại học Báo chí, Ngoại giao, Ngoại thương, Kinh tế.

2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về lĩnh vực báo chí, truyền thông, marketing;
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng các kế hoạch truyền thông;
- Có kinh nghiệm về biên tập nội dung; ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong mảng bất động sản.

3. Kỹ năng/ khả năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phàn thuyết phục;
- Tiếng Anh thành thạo toàn bộ các kỹ năng (Nghe, nói, đọc, viết);
- Kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo;
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt;
- Kỹ năng quản lý & xử lý công việc.
- Biết sử dụng thiết bị quay phim, chụp ảnh căn bản.

4. Tính cách / Phẩm chất
- Sáng tạo;
- Nhanh nhạy, sắc bén;
- Cẩn thận, trung thực, chu đáo;
- Thân thiện, cởi mở.

5. Yêu cầu khác
• Độ tuổi: 25-35
• Ưu tiên: Nam/Nữ/Ngoại hình ưa nhìn.

- Lương tháng 13 và thưởng đột xuất, thưởng hiệu quả làm việc
- Giải thưởng thường niên của Tập đoàn và Chế độ, quyền lợi khác theo luật định
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, teambuilding, chương trình đào tạo do Tập đoàn tổ chức

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp