Chuyên Viên Tiền Lương

*** Lưu ý: nộp CV tiếng Việt

- Xây dựng kế hoạch quỹ lương và quản lý việc sử dụng quỹ tiền lương, tiền thưởng, thù lao hàng năm của người quản lý Công ty; Quỹ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi và các khoản phải trả cho người lao động hàng năm
- Thực hiện công tác đánh giá KPI. Trực tiếp tính, trả lương, phụ cấp, tiền thưởng cho CBNV Công ty
- Thực hiện quyết toán lương hàng quý, năm
- Thực hiện việc xếp lương, nâng lương, chuyển lương theo quy định của Nhà nước và quy định của Công ty
- Tính và khấu trừ thuế TNCN của CBNV, tổng hợp số liệu thu nhập từ lương, thưởng của CBNV cung cấp và phối hợp với Phòng Tài chính kế toán để quyết toán thuế TNCN hàng năm
- Thực hiện công tác chuyển đổi, đăng ký, xử lý, hướng dẫn giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ,… cho người lao động
- Giải quyết chế độ thai sản, tai nạn, nghỉ ốm, nghỉ chế độ, trợ cấp thất nghiệp, thôi việc,… cho người lao động
- Tổng hợp, báo cáo cơ quan có thẩm quyền về công tác tiền lương theo quy định của pháp luật
- Giám sát chi phí tiền lương, nhân sự của đối tác Berjaya
- Theo dõi tình hình thực hiện Nội quy lao động, hướng dẫn thủ tục nghỉ làm việc, nghỉ phép năm của người lao động
- Hỗ trợ lãnh đạo Phòng TCNS trong việc giao và đánh giá KPI cho CBNV đơn vị
- Cập nhật thông tin trên các phần mềm quản lý công việc đối với mảng công việc được phân công

*** Yêu cầu công việc:
- Bằng cấp: Đại học
- Ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên môn từ 6 tháng trở lên
- Kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự, đào tạo, lao động, tiền lương, chính sách người lao động
- Khả năng giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, thiết lập mục tiêu, viết tài liệu – báo cáo
- Hiểu biết về hoạt động xổ số
- Có kiến thức về kinh tế - xã hội
- Tiếng Anh: Đạt trình độ Bậc 3/6 (B1) Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc theo TT 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ GD&ĐT hoặc tương đương
- Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint…
- Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng – tỉ mỉ, cầu tiền và chịu được áp lực công việc
- Sẵn sàng làm việc tại các địa điểm khác của Công ty theo sự phân công

*** Quyền lợi:
- Hưởng lương và thu nhập theo quy định của Công ty.
- Được Công ty đóng BHXH theo quy định, được Công ty mua BHSK, BHNT hàng năm.
- Được chi khen thưởng, phúc lợi theo quy định.
- Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước và các hoạt động phúc lợi khác.

*** Hạn nộp hồ sơ: 10/12/2019

- Lương thưởng theo năng lực
- Chế độ bảo hiểm
- Nghỉ phép theo quy định

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp