Chuyên Viên Tài Chính - Lĩnh Vực Bất Động Sản

- Xây dựng mô hình tài chính đánh giá hiệu quả của dự án.

- Làm việc với các tổ chức tín dụng tìm kiếm nguồn vốn cho các dự án

- Lập kế hoạch và điều phối dòng tiền của dự án;

- Báo cáo ban lãnh đạo tình hình nguồn vốn, kế hoạch nguồn vốn , kiểm soát rủi ro trong hoạt động tín dụng.

- Tiến hành phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp.

- Lập kế hoạch về chiến lược tài chính cho tập đoàn trong từng giai đoạn cụ thể. Phân tích và thiết lập các công cụ quản trị và giảm thiểu rủi ro tài chính.

- Bằng cấp tối thiểu: Đại học Chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng và các chuyên ngành liên quan.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm lĩnh vực bất động sản.

- Am hiểu kiến thức về thị trường bất động sản, các nghiệp vụ thẩm định cho vay, thẩm định dự án. Hiểu biết về quy trình triển khai, thực hiện dự án.

- Kỹ năng trình bày, thiết kế các bảng biểu - Kỹ năng phân tích FS.

- Có kiến thức pháp luật chung và pháp luật về đất đai, đầu tư, dự án, doanh nghiệp.

- Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh

- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.

- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm công việc.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Thưởng đột xuất, thưởng thành tích, thưởng thâm niên
- Chính sách Family manager
- Chương trình Caravan trong và ngoài nước

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp