Chuyên Viên SAP HCM

I. Giới thiệu chung
Hệ thống SAP HCM là hệ thống quản lý nhân sự với các phân hệ chính:
- OM (Organizational Management): Phân hệ quản lý sơ đồ tổ chức.
- PA (Personnel Administration): Phân hệ quản lý thông tin nhân viên.
- TM (Time Management): Phân hệ quản lý chấm công.
- PY (Payroll): Phân hệ tính lương.
II. Mô tả công việc
1. Công việc vận hành:
- Đảm bảo phân hệ được giao vận hành tốt.
- Phân tích các yêu cầu của nhân sự, tư vấn nghiệp vụ nhân sự trên hệ thống.
- Làm việc với các bộ phận liên quan để cấu hình, phát triển các tính năng, báo cáo mới cũng như tích hợp hệ thống.
- Kiểm soát hệ thống để phát hiện ra các rủi ro về mặt dữ liệu và hệ thống.
- Đào tạo người dùng.
- Thực hiện các công việc được giao.
2. Công việc dự án:
- Tham gia các dự án nhân sự theo phân hệ phụ trách.
- Lead một số dự án nhỏ theo phân hệ phụ trách.

III. Yêu cầu công việc
1. Yêu cầu bắt buộc:
- Kinh nghiệm làm việc từ 2 đến 3 năm.
- Có kinh nghiệm hỗ trợ vận hành.
- Tinh thần trách nhiệm cao, thái độ tốt, nhiệt tình với công việc, trung thực.
- Chấp nhận làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Có kỹ năng làm tài liệu hướng dẫn, file trình chiếu…
2. Ưu tiên các trường hợp:
- Có kinh nghiệm SAP HCM / Successfactors hoặc tham gia ít nhất 1 dự án nhân sự.
- Có kiến thức cơ bản về phân quyền và tích hợp hệ thống.
- Biết debug chương trình để tìm lỗi.
- Có kiến thức cơ bản về kế toán, SAP FI nếu vận hành phân hệ PY.
- Nắm được chính sách hay luật nhân sự như thời gian làm việc, ngoài giờ, tính thuế thu nhập cá nhân…
- Có chứng chỉ SAP


BENEFITS
• Tháng lương thứ 13: Theo chính sách của Công ty.
• Thưởng theo KPI và các chính sách Khen thưởng của Công ty.
• Bảo hiểm Y tế: được hưởng chế độ theo chính sách của Bảo hiểm Y tế; được Công ty mua Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách của Công ty
• Ăn ca: được hưởng chế độ hỗ trợ ăn ca theo chính sách của Công ty.
• Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn: Người lao động được hưởng chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ tại: các khách sạn cao cấp thuộc hệ thống Vinpearl; dịch vụ khám chữa bệnh cao cấp tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec, mua sắm tại các chuỗi Siêu thị - Bán lẻ, ưu đãi cho các con tại hệ thống giáo dục Vinschool... theo chính sách của Công ty.
• Đào tạo: Công ty sẽ cung cấp các khóa đào tạo tùy theo nhu cầu công việc. Các chế độ phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty

- Lương tháng 13
- Bảo hiểm sức khỏe

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp