Chuyên viên Sản phẩm Tài chính

Mô Tả Công Việc :

• Phát triển, thúc đẩy kinh doanh và quản lý các sản phẩm tài chính chuyên biệt (gồm các sản phẩm margin, vay vốn, cấu trúc tài chính….) cho các khách hàng cá nhân lớn, khách hàng doanh nghiệp của Công ty.

1. Phát triển sản phẩm 

• Đánh giá thị trường, nhu cầu khách hàng; các yếu tố nguồn lực trong và ngoài công ty (nhân sự,công nghệ, pháp lý, quản trị rủi ro, vận hành….) và hiệu quả triển khai sản phẩm để đề xuất chính sách sản phẩm tài chính. 
• Xây dựng quy trình vận hành sản phẩm.
• Đặt đề bài hệ thống (nếu cần) để phát triển/ hoàn thiện và quản trị sản phẩm.

2. Triển khai bán/ thúc đẩy bán sản phẩm

• Xây dựng nội dung đào tạo và thực hiện đào tạo sản phẩm cho các kênh bán. 
• Xây dựng nội dung và triển khai các chương trình marketing/ cơ chế/ chính sách kênh bán để đưa sản phẩm ra thị trường, thúc đẩy các kênh bán.
• Đối với các khách hàng đặc biệt:.

3. Quản lý sản phẩm

• Phối hợp với kênh bán trong việc chăm sóc khách hàng.
• Thực hiện/ triển khai công tác thẩm định khách hàng để đề xuất cấu trúc sản phẩm sản phẩm/ xây dựng chính sách chuyên biệt.
• Chịu trách nhiệm chung sản phẩm từ giai đoạn trước, trong và sau khi triển khai bán sản phẩm.
• Theo sát nhu cầu, tiến độ và phối hợp các bộ phận để hoàn thành giao dịch phục vụ nhu cầu khách hàng.
• Đánh giá hiệu quả/ rủi ro của chính sách sản phẩm đối với khách hàng và đề xuất duy trì/ dừng chính sách.
• Phối hợp Xử lý và thu hồi nợ.

Yêu Cầu Công Việc :

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, chứng khoán.
• Tối thiểu 5 năm tại các tổ chức định chế tài chính, chứng khoán, ngân hàng.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai sản phẩm vay/ tín dụng cho khách hàng cá nhân/ doanh nghiệp.
• Có kinh nghiệm thẩm định đánh giá rủi ro cho vay.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về chứng khoán, CFA, ACCA...
• Tiếng Anh tương đương 6.0 IELTS.

Quyền lợi:

• Lương cứng + thưởng lương tháng thứ 13 .
• VNDIRECT tặng quà hoặc tiền mặt hàng năm cho CBCNV vào các dịp lễ, Tết .
• Được review tăng lương và thăng chức nếu CBCNV có khả năng và tố chất phù hợp.
• Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, 13 ngày, 15 ngày tùy từng cấp CBCNV
• Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ .
• Tham gia các sự kiện nội bộ hàng năm (team building, year-end party,…) .