CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ RỦI RO

Thực hiện công việc quản trị rủi ro - kiểm soát nội bộ tại Chi nhánh Hồ Chí Minh (CN HCM):
Kiểm soát tuân thủ                              
+ Kiểm tra, đánh giá tính tuân thủ của các bộ phận tại CN HCM;
+ Kiểm tra đánh giá tính tuân thủ quy trình- quy định nghiệp vụ của các bộ phận;
+ Kiểm tra, đánh giá tính tuân thủ các quy định, chế tài chung của Công ty;
+ Kiểm tra, xác minh các trường hợp hồ sơ có rủi ro (có biểu hiện không tuân thủ, gian lận ... );                                   
+ Báo cáo kết quả kiểm soát, các vấn đề liên quan kiểm soát tuân thủ cho cán bộ quản lý định kỳ và đột xuất khi có phát sinh vấn đề;                           
+ Thực hiện hậu kiểm tra, đánh giá, giám sát thực hiện các giải pháp để chỉnh sửa, khắc phục những vấn đề theo các khuyến nghị của Quản trị rủi ro.                      
Kiểm soát rủi ro kinh doanh - rủi ro hoạt động                            
+ Phân tích, đánh giá rủi ro của các sản phẩm, dịch vụ và quy trình của Công ty căn cứ tình hình thực tế tại CN HCM;                          
+ Kiểm tra, đánh giá tính chính xác - trung thực, tính hiệu lực và hiệu quả hoạt động của các bộ phận chức năng trong việc thực hiện các mục tiêu của công ty tại CN HCM;                             
+ Kiểm tra, đánh giá các hồ sơ của khách hàng, phòng ngừa các rủi ro liên quan (định kỳ/ đột xuất);                         
+ Phối hợp xây dựng quy trình, hệ thống báo cáo về quản trị rủi ro tại CN HCM;
+ Báo cáo kết quả kiểm tra, các vấn đề liên quan rủi ro hoạt động, rủi ro kinh doanh cho cán bộ quản lý định kỳ và đột xuất khi có phát sinh vấn đề;          
+ Thực hiện hậu kiểm tra, đánh giá, giám sát thực hiện các giải pháp để chỉnh sửa, khắc phục những vấn đề theo các khuyến nghị của Quản trị rủi ro;                      
Kiểm soát rủi ro pháp lý                                
+ Kiểm tra đánh giá tính tuân thủ pháp lý của các hoạt động, hồ sơ khách hàng tại CN HCM;                                   
+ Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp để phòng ngừa, giảm thiểu các rủi ro pháp lý;
+ Báo cáo kết quả kiểm tra, các vấn đề liên quan rủi ro pháp lý cho cán bộ quản lý định kỳ và đột xuất khi có phát sinh vấn đề;                         
+ Thực hiện hậu kiểm tra, đánh giá, giám sát thực hiện các giải pháp để chỉnh sửa, khắc phục những vấn đề theo các khuyến nghị của Quản trị rủi ro.                      
Kiểm soát quy trình - quy định                                 
+ Tham gia rà soát, tư vấn, hỗ trợ để hoàn thiện các quy định, quy trình hoạt động của các Phòng ban, bộ phận trong Công ty nói chung và tại CN HCM nói riêng;
+ Báo cáo kết quả kiểm soát, các vấn đề liên quan kiểm soát quy trình- quy định cho cán bộ quản lý định kỳ và đột xuất khi có phát sinh vấn đề;               
+ Thực hiện hậu kiểm tra, đánh giá, giám sát thực hiện các giải pháp để chỉnh sửa, khắc phục những vấn đề theo các khuyến nghị của Quản trị rủi ro.                      
Công việc quản trị rủi ro khác: Thực hiện các công việc quản trị rủi ro phát sinh theo chỉ đạo (nếu có)

Tối thiểu tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Kiểm toán - Kế toán, Luật kinh tế     ;         
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro tại các tổ chức tài chính;
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý (từ trưởng nhóm trở lên) lĩnh vực kiểm toán, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro tại các tổ chức tài chính;                   
Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…);                                    
Am hiểu về công tác kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro;                         
Kỹ năng kiểm tra, kiểm soát công việc;                           
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc;                       
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình;                             
Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề, tổng hợp báo cáo;                         
Có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và xử lý các bất đồng, xung đột;
Ưu tiên Nam. Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.

Mức lương: Thỏa thuận;
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ, nghỉ phép năm theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
Được công ty hỗ trợ trang thiết bị, máy tính để làm việc;
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật,…
Môi trường làm việc thân thiện, năng động;

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.