Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 177 lượt xem
Ngày cập nhật: 13/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. TUYỂN DỤNG
- Tiệp nhận nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị & lập kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên các kênh, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn.
- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhận nhân sự
- Hướng dẫn/ đào tạo ban đầu về chế độ chính sách, quy định của công ty cho nhân viên mới
- Quản lý dữ liệu ứng viên/ nhân viên trên hệ thống phần mềm theo quy định
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, báo cáo đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, Đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp tuyển dụng
2. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
- Thực hiện các hoạt động về quan hệ lao động về soạn thảo: Hợp đồng, phụ lục hợp đồng, điều chuyển, điều động, điều chỉnh chế độ về lương - phụ cấp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ…) theo đúng quy trình/quy định.
- Tham gia triển khai xây dựng hệ thống: Ủy quyền, Sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc
- Phối hợp, thực hiện xây dựng định biên nhân sự và quỹ lương kế hoạch năm, kiểm soát định biên và quỹ lương thực hiện hàng tháng
- Tham gia triển khai xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn, tổ chức hoạt động bổ nhiệm, miễn nhiệm quản lý cán bộ
- Tổng hợp KPI hàng tháng.
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, thanh lý hợp đồng
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cán bộ quản lý
- Tiệp nhận nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị & lập kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên các kênh, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn.
- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhận nhân sự
- Hướng dẫn/ đào tạo ban đầu về chế độ chính sách, quy định của công ty cho nhân viên mới
- Quản lý dữ liệu ứng viên/ nhân viên trên hệ thống phần mềm theo quy định
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, báo cáo đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, Đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp tuyển dụng
2. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
- Thực hiện các hoạt động về quan hệ lao động về soạn thảo: Hợp đồng, phụ lục hợp đồng, điều chuyển, điều động, điều chỉnh chế độ về lương - phụ cấp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, thanh lý HĐLĐ…) theo đúng quy trình/quy định.
- Tham gia triển khai xây dựng hệ thống: Ủy quyền, Sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc
- Phối hợp, thực hiện xây dựng định biên nhân sự và quỹ lương kế hoạch năm, kiểm soát định biên và quỹ lương thực hiện hàng tháng
- Tham gia triển khai xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn, tổ chức hoạt động bổ nhiệm, miễn nhiệm quản lý cán bộ
- Tổng hợp KPI hàng tháng.
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, thanh lý hợp đồng
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cán bộ quản lý
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, bảo hiểm,..
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên về công tác quản trị nhân sự ở các công ty/tập đoàn có quy mô từ 500 Nhân sự trở lên.
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH.
- Sử dụng thành thạo phần mềm words & excel.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Ứng viên có kinh nghiệm triển khai BSC là một lợi thế.
QUYỀN LỢI:
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật.
- Thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả công việc.
- Được tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên môn, nghiệp vụ liên tục để phát triển bản thân, các hoạt động đoàn thể, nghỉ mát, team - building.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên về công tác quản trị nhân sự ở các công ty/tập đoàn có quy mô từ 500 Nhân sự trở lên.
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH.
- Sử dụng thành thạo phần mềm words & excel.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Ứng viên có kinh nghiệm triển khai BSC là một lợi thế.
QUYỀN LỢI:
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật.
- Thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả công việc.
- Được tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên môn, nghiệp vụ liên tục để phát triển bản thân, các hoạt động đoàn thể, nghỉ mát, team - building.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Tham gia các hoạt động đoàn thể, nghỉ mát, team - building
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Tham gia các hoạt động đoàn thể, nghỉ mát, team - building
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
Tòa nhà Eurowindow, Số 2 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Đàm Hồng Nhung_P.HCNS
Tòa nhà Eurowindow, Số 2 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Đàm Hồng Nhung_P.HCNS
Công ty CP cửa sổ nhựa Châu Âu (Eurowindow) được thành lập ngày 29/08/2002, Eurowindow là nhà cung cấp các giải pháp tổng thể cửa hàng đầu tại Việt Nam. Eurowindow chuyên sản xuất các loại cửa sổ, cửa đi, vách ngăn bằng vật liệu u-PVC cao cấp, có lõi ...Chi tiết
Công ty CP cửa sổ nhựa Châu Âu (Eurowindow) được thành lập ngày 29/08/2002, Eurowindow là nhà cung cấp các giải pháp tổng thể cửa hàng đầu tại Việt Nam. Eurowindow chuyên sản xuất các loại cửa sổ, cửa đi, vách ngăn bằng vật liệu u-PVC cao cấp, có lõi thép gia cường và hộp kính tiêu chuẩn chất lượng Châu Âu. Các sản phẩm của Eurowindow có nhiều ưu điểm nổi bật hơn hẳn các loại cửa làm từ vật liệu truyền thống như gỗ, nhôm về tính cách âm, cách nhiệt, độ bền, khả năng chịu lực cao và không cong vênh, co ngót. Mặc dù mới xuất hiện khoảng 50 năm trở lại đây, sản phẩm này đã được đánh giá cao và sử dụng rộng rãi tại nhiều nước trên thế giới, không chỉ ở Châu Âu mà còn ở các nước Châu Á như Singapore, Trung Quốc, Thái Lan, Malaysia và hiện nay là Việt Nam. Trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực luôn là một trong những tiêu chí hàng đầu của chúng tôi. “Eurowindow luôn chào đón các nhân tài . Nếu bạn tự tin và muốn khẳng định khả năng của bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.” Hãy liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào ! Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW. CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự cách đây lúc 09/12/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
Địa chỉ: Tòa nhà Eurowindow, Số 2 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ