Chuyên Viên Quản Trị Nguồn Nhân Lực

1. Đánh giá nguồn nhân lực
2. Đào tạo nguồn nhân lực
3. Tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực
4. Kiểm tra, giám sát, thực hiện các quy định của pháp luật về lao động
5. Đề xuất chế độ trả lương đúng theo đóng góp của người lao động
6. Tham mưu, đề xuất các chế độ để tạo động lực cho người lao động, phát triển nguồn nhân lực của Công ty
7. Quyền lợi: Lương 10tr + BHXH + Lễ tết + Du lịch nghỉ mát + các chế độ khác theo quy định của Cty

* Số lượng: 01

- Từ 22 – 40 tuổi.
- Có hiểu biết và đam mê công việc quản trị nhân lực
- Am hiểu luật lao động
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp
- Ưu tiên đã được đào tạo về Quản trị nhân lực
- Am hiểu hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001

- Lương 10tr + BHXH + Lễ tết + các chế độ khác theo quy định của Cty
- Du lịch nghỉ mát

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp