Chuyên Viên Quản Lý Quy Hoạch

I. Chức năng và nhiệm vụ chính:

Nhận phân công nhiệm vụ từ Phó Giám Đốc / Giám Đốc (“Cấp trên”), triển khai thực hiện và kiểm soát có hiệu quả, hài hòa các yếu tố Pháp lý – Chất lượng – Kỹ Thuật và Tiến độ bộ môn Quy hoạch của Phòng Thiết Kế; đồng thời phối hợp với các bộ môn chuyên môn khác. Các dự án thực hiện bao gồm nhưng không giới hạn các dự án liên doanh và dự án trực thuộc Công ty CP BĐS Tiến Phước (“Dự án”). Nhiệm vụ chính cụ thể gồm:

o Sơ phác, lập quy hoạch (đối với dự án không thuê nhà thầu Tư vấn);
o Quản lý và Kiểm soát hồ sơ thiết kế Quy hoạch 1/2000 và 1/500 ; đảm bảo tiến độ, thẩm mỹ - công năng – tiết kiệm, phù hợp tiêu chuẩn và quy chuẩn quy phạm hiện hành, phù hợp với định hướng của Công ty; Là đầu mối đề xuất, trình duyệt hồ sơ thiết kế;
o Lập nhiệm vụ thiết kế cho dự án và quản lý và Kiểm soát các nhà thầu Tư vấn thiết kế được giao phụ trách;
o Chịu trách nhiệm về chất lượng thiết kế / hồ sơ thiết kế liên quan đến chuyên môn được giao phụ trách; Kiểm tra hồ sơ trước khi trình duyệt;
o Điều phối thiết kế và phối hợp với các thành viên / bộ môn khác trong phòng Thiết kế, với các Phòng ban Pháp Lý, phòng Kinh doanh trong Công ty, với Ban QLDA và giữa các nhà thầu Tư vấn thiết kế;
o Phối hợp với bộ môn Hạ tầng và cảnh quan để làm rõ nội dung nhằm tư vấn, cho ý kiến chuyên môn về các phương án quy hoạch do nhà thầu Tư vấn bên ngoài lập;
o Phối hợp với bộ môn Kiến trúc nhằm tư vấn, làm rõ nội dung về phương án kiến trúc mẫu nhà / kiến trúc công trình do nhà thầu Tư vấn bên ngoài lập;
o Làm việc với cơ quan chức năng để nhận / cung cấp thông tin, giải trình và thúc đẩy các hồ sơ quy hoạch và kiến trúc mẫu nhà / kiến trúc công trình;
o Tư vấn, cho ý kiến chuyên môn về các vấn đề phát sinh;
o Lập nhiệm vụ thiết kế Quy hoạch; phối hợp với các bộ phận khác để hoàn chỉnh nhiệm vụ thiết kế Quy hoạch cho công tác mời thầu Tư vấn thiết kế;
o Lập tiến độ thiết kế có phối hợp với các bộ môn khác;
o Lập các kế hoạch và báo cáo theo yêu cầu của Cấp trên;
o Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp trên.

II. Quyền hạn được giao phó:

o Được Cấp trên cho biết định hướng thiết kế (“Định hướng”) và kịp thời cung cấp thông tin làm thay đổi hoặc có khả năng làm thay đổi Định hướng; Được cùng với Cấp trên và/hoặc các phòng ban chuyên môn xây dựng Định hướng;
o Được chủ động trong công việc dưới sự báo cáo trực tiếp cho Cấp trên về kết quả thực hiện;
o Được chủ động tổ chức phối hợp công việc với nhóm bộ môn khác (Cảnh quan, Hạ tầng, Kết cấu, Pháp Lý, MEPF,…) để đạt được mục tiêu công việc;
o Được chủ động phối hợp và tổ chức phối hợp công việc với các phòng ban khác trong công ty, các công ty tư vấn, các đối tác và các cơ quan quản lý nhà nước v.v…;
o Được yêu cầu các Phòng ban khác hỗ trợ trong các vấn đề ngoài khả năng chuyên môn của phòng Thiết kế;
o Trong phạm vi chuyên môn của mình.

III. Năng lực cần thiết:

1. Yêu cầu trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, các kỹ năng cơ bản:

o Tốt nghiệp : Đại học chuyên ngành Kiến trúc - Quy hoạch;
o Kinh nghiệm làm việc : tối thiểu 06 năm ở lĩnh vực tương đương và liên tục 03 năm;
o Kỹ năng : Quản lý, tổ chức và điều phối công việc; kiểm tra, giám sát công việc;
o Kiến thức : Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) và các phần mềm chuyên dụng có liên quan (MS Project; AutoCAD; Photoshop;…);
o Ngoại ngữ : trao đổi được bằng tiếng Anh (04 kỹ năng cơ bản nghe, nói, đọc, viết); Trình bày được ý tưởng;
o Khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.

2. Yêu cầu các kỹ năng bổ sung:

o Nắm vững các quy định pháp luật về luật xây dựng; tiêu chuẩn, quy chuẩn quy phạm trong lĩnh vực thiết kế, quy hoạch và xây dựng;
o Có chứng chỉ hành nghề thiết kế;
o Có hiểu biết về các dự án đã và đang thực hiện trong cùng lĩnh vực;
o Am hiểu về các tư vấn, nhà thầu trong và ngoài nước;
o Chịu được áp lực cao trong công việc;
o Năng động, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, xử lý tình huống linh hoạt;
o Trung thực, cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao;
o Khả năng dự đoán và phân tích tốt; Khả năng giải quyết vấn đề; Khả năng trình bày và phản biện;
o Khả năng quản lý tốt thông tin, nguyên tắc bảo mật thông tin;
o Ham học hỏi và sẵn sàng làm việc ngoài giờ (nếu công việc yêu cầu).

- Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp