Chuyên Viên Quản Lý Dự Án (Chi Phí – Thầu – Hợp Đồng)

- Tổ chức các công việc chuẩn bị và thực hiện dự án: đi từ thiết kế, pháp lý, khái toán, dự toán, đấu thầu, thi công...
- Biết lập và kiểm tra hồ sơ dự toán, hồ sơ thiết kế, hồ sơ mời thầu, hồ sơ quyết toán.
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát tiến độ, chất lượng, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, chi phí của các hạng mục công việc.
- Nghiệm thu, bàn giao, quyết toán công trình.
- Họp với các ban ngành chức năng, làm báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch hành động theo định kỳ hoặc thường xuyên cho Ban GĐ, soạn thảo văn bản trả lời , giải quyết các công việc liên quan đến dự án với các ngành chức năng.
- Điều tiết kế hoạch & các nguồn lực của dự án & phối hợp các đơn vị triển khai nhằm đảm bảo tiến độ & chất lượng dự án
- Sắp xếp, thông báo & chuẩn bị tài liệu cho các buổi họp, trao đổi liên quan đến công việc dự án trong phạm vi được phân công
- Phối hợp với các nhóm khác của dự án (Tư vấn, Thư ký,...) kết nối công việc dự án với các bộ phận triển khai

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện công nghiệp hoặc Nhiệt – Điện lạnh; Kỹ sư xây dựng
– Lập ngân sách hệ thống M&E cho các công trình dân dụng và công nghiệp
– Lập hồ sơ dự thầu như công tác bóc khối lượng, lập báo giá,…..
– Lập tiến độ và triển khai các bản vẽ thi công
– Giám sát các nhà thầu, đội thi công công tác M&E, công tác xây dựng.
– Liên hệ nhà thầu, lập hợp đồng mua bán, thi công, theo dõi và quản lý hợp đồng
– Nghiệm thu hạng mục M&E; xây dựng

• Kỹ năng:
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ cho công tác chuyên môn
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan từ 1 năm trở lên hoặc sinh viên mới tốt nghiệp đạt thành tích khá/ giỏi
– Tiếng Anh: giao tiếp tốt
– Có kỹ năng hoạch định, quản lý tốt, chịu được áp lực công việc cao
– Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có thể đi công tác xa.
– Mức lương thỏa thuận (chế độ nâng lương hàng năm theo đánh giá KPI; thưởng sự kiện; thưởng tết; lương thâm niên, đãi ngộ…)

*Vui lòng truy cập mục TUYỂN DỤNG tại www.scid-jsc.com để biết thêm thông tin
Lưu ý: Chỉ phỏng vấn hồ sơ đầy đủ bằng cấp theo qui định. Không thu phí khi nộp hồ sơ dự tuyển. Thông báo mời dự tuyển sẽ được gọi trực tiếp hoặc gửi tin nhắn từ tổng đài SAIGON CO.OP

Hồ sơ gửi qua đường bưu điện về:
BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN SÀI GÒN CO.OP
56 Thủ Khoa Huân, phường Bến Thành, quận 1, TP. Hồ Chí Minh

*Hồ sơ xin việc gồm:
Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, CMND, hộ khẩu và các bằng cấp liên quan (có công chứng), Giấy khám sức khỏe, 4 hình 3x4 (mới nhất),
- Lý lịch ứng viên (download tại www.scid-jsc.com)

Bìa hồ sơ ghi rõ: Chức danh dự tuyển, Số điện thoại liên lạc
Hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 20/12/2018 đến khi tuyển dụng đủ số lượng nhân sự

- Mức lương thỏa thuận (chế độ nâng lương hàng năm theo đánh giá KPI; thưởng sự kiện; thưởng tết;

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp