Chuyên Viên Phòng Nhân Sự

1. MẢNG CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH:

- Tính toán và chi trả chế độ cho người lao động

- Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN,

- Phụ trách tính toán thuế thu nhập cá nhân

- Phân loại, cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ lao động

- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động

- Tham mưu, tư vấn cho Trưởng Bộ phận về công tác nhân sự

2. MẢNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG:

- Tổ chức các hoạt động tập thể, phong trào, quan hệ lao động, quan tâm con người của Công ty.

3. MẢNG VĂN THƯ – LƯU TRỮ: 

- Tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ.

1. Trình độ được đào tạo: Tốt nghiệp Đại học các ngành về nhân sự

2. Am hiểu Luật lao động về HĐLĐ, tiền lương, Thời giờ làm việc - Thời giờ nghỉ ngơi, Kỷ luật lao động - trách nhiệm vật chất ...

3. Am hiểu Luật BHXH, Luật thuế Thu nhập cá nhân,

4. Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên về C&B

5. Kỹ năng:

- Làm việc theo mục tiêu, kế hoạch

- Kỹ năng vi tính thành thạo (word, excel, outlook...)

- Khả năng giao tiếp, quan hệ lao động tốt.

6. Nhiệt tình, có trách nhiệm, quyết tâm hoàn thành công việc theo mục tiêu kế hoạch

7. Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

- Tổng thu nhập: thỏa thuận (9 - 12 triệu)

- Môi trường làm việc thân thiện, tâm huyết, luôn giúp đỡ hỗ trợ nhau

- Được đào tạo, huấn luyện về quy trình nội bộ, có lộ trình làm việc và cơ hội thăng tiến cao

- Các chế độ tuân thủ theo Luật Lao động, thưởng các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt.