Chuyên Viên Pháp Lý

a) Pháp lý đầu tư
- Thực hiện thẩm định sơ bộ hồ sơ pháp lý của công ty tiềm năng.
- Tham gia đề xuất cấu trúc đầu tư khả thi về góc độ pháp lý sau khi hoàn tất quá trình thẩm định pháp lý sơ bộ theo nguyên tắc đảm bảo kiểm soát và hạn chế tối đa rủi ro pháp lý có thể phát sinh.
- Rà soát, điều chỉnh các thỏa thuận/hợp đồng nguyên tắc sơ bộ theo đúng quy định của pháp luật hiện hành và phủ hợp với cấu trúc đầu tư khả thi.
- Hỗ trợ đàm phán thương lượng với đối tác để thống nhất nội dung với các hợp đồng chi tiết và các tài liệu giao dịch trên cơ sở đảm bảo tối đa quyền lợi của Tập đoàn và phù hợp với cấu trúc đầu tư đã được phê duyệt.
- Thực hiện các công tác kiểm tra, xác minh tính chính chính xác, trung thực của hồ sơ pháp lý công ty cũng như phạm vi, thẩm quyền thực hiện của tất cả các bên có liên quan đến giao dịch bao gồm nhưng không giới hạn ở các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, các đơn vị tư vấn.
- Trực tiếp tham gia tố tụng tại Tòa án các cấp, Thi hành án và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn liên quan đến các tranh chấp về đầu tư và tài chính và của Lực lượng F.F.
- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Lãnh đạo Lực lượng.
b) Pháp lý doanh nghiệp
- Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ pháp lý liên quan đến pháp lý công ty.
- Thực hiện các thủ tục thay đổi thông tin đăng ký doanh nghiệp tại các cơ quan hữu quan có liên quan.
- Soát xét nội dung pháp lý Hợp đồng/Văn bản liên quan hoạt động của đơn vị.
- Hỗ trợ công tác pháp lý trong việc thu hồi công nợ.
- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Lãnh đạo Lực lượng F.F.

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Luật
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Hiểu biết về thị trường tài chính, ngân hàng, đầu tư và hoạt động của doanh nghiệp
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý liên quan đến đầu tư, giải phóng mặt bằng, đền bù giải tỏa;
- Ưu tiên các ứng viên đã làm việc trong các công ty xây dựng, bất động sản;
- Kỹ năng tốt về soạn thảo hợp đồng, đàm phán, thuyết phục…;
- Kỹ năng làm việc độc lập với cường độ công việc cao; phối hợp làm việc nhóm tốt

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- lương thưởng tháng 13 từ 1 đến 6 tháng lương.
- Từng kì từng quý sẽ có từng chiến dịch giải thưởng từng kì lên đến hàng trăm triệu đồng
- Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu một năm 2 lần

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp